近幾年來,國家致力于推進供給側(cè)改革,推行企業(yè)的資源實現(xiàn)最優(yōu)的配置,促進業(yè)績增長。對于制造業(yè)企業(yè),將重要投資所需要的資金用在企業(yè)轉(zhuǎn)型的刀刃上,而對于其他剩余資產(chǎn),企業(yè)則傾向于開啟節(jié)流的“輕資產(chǎn)”的經(jīng)營模式,廠房租賃及設(shè)備租賃等因而成為企業(yè)經(jīng)營過程中不可或缺的一部分。舊租賃準則中采用“風險與報酬”標準將租賃分類,致使經(jīng)營租賃大量游離于財務(wù)報表之外,從而隱藏了眾多企業(yè)的風險。國際會計準則理事會(IASB)經(jīng)過了長達十年的反復(fù)研究,2016年1月3日《國際財務(wù)報告準則第16號-租賃》正式落地。我國財政部在全面趨同的基礎(chǔ)上充分考慮了我國國情,于2018年12月正式發(fā)布了《企業(yè)會計準則第21號-租賃》。新準則不再區(qū)分經(jīng)營租賃和融資租賃,統(tǒng)一納入承租方的資產(chǎn)負債表,這一重大改革對即將執(zhí)行新準則的國內(nèi)企業(yè)將產(chǎn)生不可小覷的影響。本文通過查閱、梳理了國內(nèi)外對于租賃準則的變遷、新租賃準則修改的核心內(nèi)容和租賃的理論基礎(chǔ)等相關(guān)文獻,并梳理和歸納了國內(nèi)外學(xué)者相關(guān)的主流觀點及研究的基礎(chǔ)上,以汽車制造行業(yè)的龍頭公司作為研究對象,基于實際存在的36份租賃合同,根據(jù)我國新租賃準則的相關(guān)規(guī)定,將2019年12月31日的財務(wù)報...

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 引言
    第一節(jié) 研究背景及研究問題
        一、研究背景
        二、研究問題
    第二節(jié) 研究意義與創(chuàng)新點
        一、研究意義
        二、本文的創(chuàng)新點
    第三節(jié) 研究的方法與主要內(nèi)容
        一、研究方法
        二、研究內(nèi)容
第二章 制度背景和理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 租賃產(chǎn)生與行業(yè)發(fā)展
    第二節(jié) 租賃準則的變遷
        一、國際租賃準則的變遷
        二、我國租賃準則的變遷
    第三節(jié) 新租賃準則的核心內(nèi)容
        一、明確界定租賃的識別、拆分與合并
        二、提出“兩租合一”
        三、明確低價值租賃與短期租賃
        四、承租人會計處理變化
        五、選擇權(quán)的重估
    第四節(jié) 租賃業(yè)務(wù)相關(guān)理論基礎(chǔ)
        一、產(chǎn)權(quán)理論
        二、信息不對稱理論
        三、使用權(quán)資產(chǎn)理論
        四、會計的經(jīng)濟后果理論
第三章 文獻綜述
    一、國外文獻回顧
    二、國內(nèi)文獻回顧
    三、文獻評述
第四章 A公司案例分析
    第一節(jié) 案例公司概述
        一、A公司基本情況介紹
        二、A公司租賃的識別
    第二節(jié) 新租賃準則對公司的影響
        一、新租賃準則對A公司2019年重述后財務(wù)報表的影響
        二、新租賃準則對A公司主要財務(wù)指標的影響
        三、新租賃準則對A公司債務(wù)融資的影響
        四、新租賃準則對A公司內(nèi)部管理的影響
        五、新租賃準則對財務(wù)報表使用者的影響
第五章 優(yōu)化方案的有效性分析
    第一節(jié) 租賃業(yè)務(wù)的調(diào)整
    第二節(jié) 利用關(guān)聯(lián)方租賃
    第三節(jié) 設(shè)備的引入方式
第六章 研究結(jié)論與展望
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 應(yīng)對新準則的措施
        一、法務(wù)部準備起草租賃合同模板
        二、財務(wù)部梳理現(xiàn)有合同,提前做好準備
        三、采購部租賃合同決策改善
        四、管理層合理利用準則
        五、資金科改善融資渠道
        六、IT部調(diào)整總賬模塊
        七、開發(fā)部合同管理平臺上線
        八、人事部組織加強財務(wù)培訓(xùn)
    第三節(jié) 研究局限性
參考文獻
致謝
個人簡歷及在學(xué)期間發(fā)表的研究成果



本文編號：4023178