本文關(guān)鍵詞：基于自我決定理論的電子商務(wù)企業(yè)員工流失管理研究

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【摘要】：人才資源管理對我國電子商務(wù)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,其中人才流失率過高已經(jīng)成為當(dāng)前電子商務(wù)企業(yè)人力資源管理中存在的普遍問題,且鮮有文獻(xiàn)研究如何應(yīng)對電子商務(wù)企業(yè)的員工流失問題。文章從自我決定理論視角分析了電子商務(wù)企業(yè)員工流失的原因,在此基礎(chǔ)上對電子商務(wù)企業(yè)如何有效控制員工流失提出了具體措施。
【作者單位】： 鹽城工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 自我決定理論 電子商務(wù)企業(yè) 員工流失
【基金】：鹽城工學(xué)院大學(xué)生實踐創(chuàng)新訓(xùn)練項目(2015155)
【分類號】：F724.6;F272.92
【正文快照】： 當(dāng)前,中國電子商務(wù)已經(jīng)處于規(guī)模發(fā)展階段,全社會電子商務(wù)意識不斷提升,電子商務(wù)已經(jīng)成為拉動國民經(jīng)濟(jì)增長、促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的新引擎。網(wǎng)絡(luò)購物市場發(fā)展迅速,網(wǎng)絡(luò)交易又派生出一些新的服務(wù)企業(yè)的出現(xiàn),如網(wǎng)站運營及外包等,大量電子商務(wù)企業(yè)涌現(xiàn),其發(fā)展問題正

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本文編號：589306