本文關(guān)鍵詞：物流企業(yè)員工流失的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析及策略研究

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【摘要】：隨著中小物流企業(yè)的興起,物流市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,引發(fā)了人力資源的爭(zhēng)奪,而留住員工、防止員工流失,是解決物流企業(yè)生存與發(fā)展問題的根本核心。文章從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)出發(fā)分析討論了物流員工流失的主要原因和影響員工流失的因素,并提出了相應(yīng)建議和解決方法。
【作者單位】： 蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 物流 員工流失 經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 策略
【分類號(hào)】：F272.92;F259.23
【正文快照】： 又稱精英層或決策層,是企業(yè)主體組織的核心,其中成員人數(shù)很少,各自擁有分管的業(yè)務(wù),具有較大的話語權(quán),發(fā)展機(jī)會(huì)多、薪酬高又稱中堅(jiān)層或管理層,是企業(yè)的中堅(jiān)力量,人數(shù)較少,承擔(dān)著承上啟下的具體技術(shù)和管理工作,有較高的技術(shù)含量,是工作中的重要位置又稱執(zhí)行層或作業(yè)層,承擔(dān)具體

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本文編號(hào)：993040