本文關(guān)鍵詞：新常態(tài)下非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的高度市場(chǎng)化致使勞動(dòng)爭(zhēng)議易發(fā)多發(fā),尤其是在新常態(tài)下受經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、企業(yè)民主管理失范等因素影響,群體性勞資糾紛已成為當(dāng)前非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系緊張的突出表現(xiàn)。非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是否和諧,不僅涉及基本政治經(jīng)濟(jì)制度,還關(guān)涉勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)自由、政府導(dǎo)向、勞動(dòng)者力量等諸多因素。非公企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展邏輯應(yīng)當(dāng)是以個(gè)體經(jīng)濟(jì)自由為基礎(chǔ)的勞資雙方的合作共贏。鑒于此,要實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,傾斜保護(hù)勞動(dòng)者與提高勞方組織化程度是基本原則,建立預(yù)防預(yù)警機(jī)制、健全三方機(jī)制、完善集體協(xié)商機(jī)制、強(qiáng)化非制度化方式與法制宣傳工作是主要路徑。
【作者單位】： 上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 非公企業(yè) 勞動(dòng)關(guān)系 集體協(xié)商
【基金】：上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院課題“工會(huì)法律法規(guī)實(shí)施效果分析”(項(xiàng)目編號(hào):ghyj201606)的階段性研究成果
【分類(lèi)號(hào)】：F276.5;F249.26
【正文快照】： 一、非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀及成因分析非公企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著日益重要的作用,但其勞動(dòng)關(guān)系在實(shí)踐中出現(xiàn)一些亟待解決的問(wèn)題。從總體來(lái)說(shuō),主要表現(xiàn)為勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行還不規(guī)范,甚至存在嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象。延長(zhǎng)工時(shí)的現(xiàn)象較為普遍,但有些勞動(dòng)者難以獲得法定的加

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本文編號(hào)：427240