<正>20多年前,我們通過實證研究,提出了不同于西方的CPM領導理論。發(fā)現(xiàn)中國人的領導行為模式中特別重視領導者的品德因素,而在任何的西方領導行為模式中都缺少這一因素。近幾年來,隨西方社會和企業(yè)一系列道德丑聞的曝光,在西方領導研究中出現(xiàn)了新的動向,即開始關注領導者

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圖2.1:誠信領導者和誠信下屬發(fā)展的概念框架圖

如模型名稱所示，Gardner模型的理論基礎是有關自我(self)與身份(identity)的理論。誠信的定義是成為真正的自己(beingtruetotheself)。Gardner模型的概念框架如圖2.1所示(Gardner，2005)。圖2.1:誠信領導者和誠信下屬發(fā)展....

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