2018年2月4日,《中共中央國務院關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》正式公布。央企華僑城集團響應中央號召積極投入到鄉(xiāng)村振興事業(yè)建設當中,致力于構建“望得見山、看得見水、留得住文脈、記得住鄉(xiāng)愁、城鄉(xiāng)居民共同富�！钡拿利悎D景。同年集團在四川眉山成立了中法農(nóng)業(yè)科技園公司,重點打造一座新型城鎮(zhèn)化文旅小鎮(zhèn),該項目承載生態(tài)農(nóng)業(yè)、科技農(nóng)業(yè)、文化旅游、康體療養(yǎng)、文創(chuàng)產(chǎn)品、特色商業(yè)、多業(yè)態(tài)地產(chǎn)以及中法文化交流中心等產(chǎn)業(yè)。較高的戰(zhàn)略定位、復雜的市場環(huán)境、多元化的業(yè)態(tài)集合這些給中法農(nóng)業(yè)科技園公司既帶來了機遇也帶來了挑戰(zhàn)。中法農(nóng)業(yè)科技園公司從成立之初就在人力資源管理方面不斷摸索、創(chuàng)新和改革,雖然取得了一定成效,但在培訓管理方面仍然存在培訓內(nèi)容與員工需求不匹配,缺乏合理科學的培訓規(guī)劃和計劃,培訓方式單一且過于傳統(tǒng)落后,培訓內(nèi)容沒有及時更新缺乏新意,培訓講師專業(yè)度不夠,培訓效果評估操作方式簡單粗暴等問題和不足,嚴重阻礙了公司的人才隊伍建設。因此,本文以國內(nèi)外人力資源管理尤其是培訓管理相關理論為指導,運用問卷調(diào)查和訪談調(diào)查的方法收集中法農(nóng)業(yè)科技園公司培訓管理相關數(shù)據(jù),深入剖析研究現(xiàn)狀,從根本上找出培訓管理各環(huán)節(jié)存在的問...

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1-1研究思路與技術路線圖

EMBA學位論文作者：王曉燕中法農(nóng)業(yè)科技園公司培訓管理優(yōu)化研究4第五章，保障措施。為確保方案落地實施，優(yōu)化達到預期效果，從機制保障、資源保障、文化保障等三個方面制定培訓管理優(yōu)化的配套保障措施。第六章，結論與展望�？偨Y中法農(nóng)業(yè)科技園公司培訓管理優(yōu)化研究的結論，反思研究過程中的局限和....

圖2-1Goldstein三層次模型

三層次模型將培訓需求分析分成組織（戰(zhàn)略）分析、任務（業(yè)務）分析、人員（個人）分析三個層次，再把各層次的需求進行合理整合，使得培訓需求更全面，分析更科學。培訓需求分析是培訓循環(huán)圈的起點也是終點，既是確定培訓目標的基本前提，也是開展培訓規(guī)劃、設計培訓項目的重要基礎，而循環(huán)最后一步培訓....

圖2-2柯氏評估模型

EMBA學位論文作者：王曉燕中法農(nóng)業(yè)科技園公司培訓管理優(yōu)化研究9圖2-2柯氏評估模型2.2.4成人學習理論1967年由美國教育學家馬爾科姆·諾爾斯提出成人學習理論。他在《TheAdultLearner：ANeglectedSpecies》一書中指出，以前學習心理學主要是針對兒童學....

圖3-1中法農(nóng)業(yè)科技園組織架構

EMBA學位論文作者：王曉燕中法農(nóng)業(yè)科技園公司培訓管理優(yōu)化研究14圖3-1中法農(nóng)業(yè)科技園組織架構各個部門的主要職責如下：品牌營銷部：主要有品牌管理和營銷管理兩大職能，細項重點工作包含美陳設計及活動實施，形象推廣、對外宣傳與信息披露、危機公關與輿論環(huán)境管理、媒體資源管理、營銷策略及....

本文編號：3983558