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中法農(nóng)業(yè)科技園公司培訓(xùn)管理優(yōu)化研究

發(fā)布時(shí)間:2024-05-28 05:33
  2018年2月4日,《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》正式公布。央企華僑城集團(tuán)響應(yīng)中央號(hào)召積極投入到鄉(xiāng)村振興事業(yè)建設(shè)當(dāng)中,致力于構(gòu)建“望得見山、看得見水、留得住文脈、記得住鄉(xiāng)愁、城鄉(xiāng)居民共同富裕”的美麗圖景。同年集團(tuán)在四川眉山成立了中法農(nóng)業(yè)科技園公司,重點(diǎn)打造一座新型城鎮(zhèn)化文旅小鎮(zhèn),該項(xiàng)目承載生態(tài)農(nóng)業(yè)、科技農(nóng)業(yè)、文化旅游、康體療養(yǎng)、文創(chuàng)產(chǎn)品、特色商業(yè)、多業(yè)態(tài)地產(chǎn)以及中法文化交流中心等產(chǎn)業(yè)。較高的戰(zhàn)略定位、復(fù)雜的市場環(huán)境、多元化的業(yè)態(tài)集合這些給中法農(nóng)業(yè)科技園公司既帶來了機(jī)遇也帶來了挑戰(zhàn)。中法農(nóng)業(yè)科技園公司從成立之初就在人力資源管理方面不斷摸索、創(chuàng)新和改革,雖然取得了一定成效,但在培訓(xùn)管理方面仍然存在培訓(xùn)內(nèi)容與員工需求不匹配,缺乏合理科學(xué)的培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃,培訓(xùn)方式單一且過于傳統(tǒng)落后,培訓(xùn)內(nèi)容沒有及時(shí)更新缺乏新意,培訓(xùn)講師專業(yè)度不夠,培訓(xùn)效果評(píng)估操作方式簡單粗暴等問題和不足,嚴(yán)重阻礙了公司的人才隊(duì)伍建設(shè)。因此,本文以國內(nèi)外人力資源管理尤其是培訓(xùn)管理相關(guān)理論為指導(dǎo),運(yùn)用問卷調(diào)查和訪談?wù){(diào)查的方法收集中法農(nóng)業(yè)科技園公司培訓(xùn)管理相關(guān)數(shù)據(jù),深入剖析研究現(xiàn)狀,從根本上找出培訓(xùn)管理各環(huán)節(jié)存在的問...

【文章頁數(shù)】:62 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

圖1-1研究思路與技術(shù)路線圖

圖1-1研究思路與技術(shù)路線圖

EMBA學(xué)位論文作者:王曉燕中法農(nóng)業(yè)科技園公司培訓(xùn)管理優(yōu)化研究4第五章,保障措施。為確保方案落地實(shí)施,優(yōu)化達(dá)到預(yù)期效果,從機(jī)制保障、資源保障、文化保障等三個(gè)方面制定培訓(xùn)管理優(yōu)化的配套保障措施。第六章,結(jié)論與展望。總結(jié)中法農(nóng)業(yè)科技園公司培訓(xùn)管理優(yōu)化研究的結(jié)論,反思研究過程中的局限和....


圖2-1Goldstein三層次模型

圖2-1Goldstein三層次模型

三層次模型將培訓(xùn)需求分析分成組織(戰(zhàn)略)分析、任務(wù)(業(yè)務(wù))分析、人員(個(gè)人)分析三個(gè)層次,再把各層次的需求進(jìn)行合理整合,使得培訓(xùn)需求更全面,分析更科學(xué)。培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)循環(huán)圈的起點(diǎn)也是終點(diǎn),既是確定培訓(xùn)目標(biāo)的基本前提,也是開展培訓(xùn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目的重要基礎(chǔ),而循環(huán)最后一步培訓(xùn)....


圖2-2柯氏評(píng)估模型

圖2-2柯氏評(píng)估模型

EMBA學(xué)位論文作者:王曉燕中法農(nóng)業(yè)科技園公司培訓(xùn)管理優(yōu)化研究9圖2-2柯氏評(píng)估模型2.2.4成人學(xué)習(xí)理論1967年由美國教育學(xué)家馬爾科姆·諾爾斯提出成人學(xué)習(xí)理論。他在《TheAdultLearner:ANeglectedSpecies》一書中指出,以前學(xué)習(xí)心理學(xué)主要是針對兒童學(xué)....


圖3-1中法農(nóng)業(yè)科技園組織架構(gòu)

圖3-1中法農(nóng)業(yè)科技園組織架構(gòu)

EMBA學(xué)位論文作者:王曉燕中法農(nóng)業(yè)科技園公司培訓(xùn)管理優(yōu)化研究14圖3-1中法農(nóng)業(yè)科技園組織架構(gòu)各個(gè)部門的主要職責(zé)如下:品牌營銷部:主要有品牌管理和營銷管理兩大職能,細(xì)項(xiàng)重點(diǎn)工作包含美陳設(shè)計(jì)及活動(dòng)實(shí)施,形象推廣、對外宣傳與信息披露、危機(jī)公關(guān)與輿論環(huán)境管理、媒體資源管理、營銷策略及....



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