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G公司特檢業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究

發(fā)布時(shí)間:2024-01-31 07:46
  特種設(shè)備具有生產(chǎn)和從業(yè)環(huán)境特殊、危險(xiǎn)性大、質(zhì)量安全要求高等特點(diǎn),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)家質(zhì)檢行業(yè)相關(guān)政策鼓勵(lì)各種類型的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),為特檢機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供了更多的空間。G公司成立于2016年7月,是一家綜合性檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu),在日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,公司的特檢業(yè)務(wù)要選擇合適的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,才能有效擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋率,贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本文首先運(yùn)用文獻(xiàn)研究法為競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的研究積累理論基礎(chǔ)。然后用訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法,以及PEST分析、價(jià)值鏈分析、波特五力模型等工具,分析G公司特檢業(yè)務(wù)所處的外部環(huán)境,發(fā)現(xiàn)行業(yè)有利政策、社會(huì)對(duì)安全問(wèn)題的關(guān)注度越來(lái)越高、信息化技術(shù)的發(fā)展等因素為公司特檢業(yè)務(wù)帶來(lái)了良好的機(jī)遇,但同樣還面臨著特檢機(jī)構(gòu)改革、自身議價(jià)能力較弱帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力;通過(guò)對(duì)公司內(nèi)部資源與能力的分析,得出在企業(yè)文化、人才隊(duì)伍、資質(zhì)等方面的優(yōu)勢(shì),以及在內(nèi)部管理、人才儲(chǔ)備、市場(chǎng)意識(shí)方面仍然存在不足。再采用SWOT分析法綜合評(píng)估內(nèi)外部因素,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略進(jìn)行可行性分析,選擇出適合G公司特檢業(yè)務(wù)發(fā)展的差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。最后從服務(wù)、品牌的差異化和市場(chǎng)方面制定實(shí)施方案,并從組織管理、人力資源、企業(yè)文化、信息系統(tǒng)和財(cái)務(wù)方面...

【文章頁(yè)數(shù)】:78 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

圖1-1本文研宄結(jié)構(gòu)框架圖??Fig.?1-1?Structure?diagram?of?this?thesis??資料來(lái)源:作者設(shè)計(jì)??第四節(jié)創(chuàng)新點(diǎn)??

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?山東大學(xué)碩士學(xué)位論文???分別向公司中高層及相關(guān)部門管理人員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,通過(guò)歸納整理,資料和數(shù)據(jù)??更加詳實(shí),使競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定能夠貼合公司實(shí)際情況,起到實(shí)效。本次共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷??30份,全部收回,調(diào)查問(wèn)卷詳見(jiàn)附錄。??二、框架結(jié)構(gòu)??緒論??I???理論綜述???外部環(huán)境分....


圖3-2?2020年國(guó)內(nèi)檢驗(yàn)檢測(cè)細(xì)分領(lǐng)域市場(chǎng)份額占比圖??Fig.?3-2?Market?share?of?domestic?inspection?and?testing?segments?in?2020??

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圖3-5戰(zhàn)略群組圖??Fig.?3-5?Strategic?group?map??數(shù)據(jù)來(lái)源:作者整理??

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?山東大學(xué)碩士學(xué)位論文???強(qiáng)?廣??^第三方綜合性檢驗(yàn)\??(?檢測(cè)1機(jī)構(gòu):中檢、?j??政?Y華測(cè)、G公司等?J??J?^外資檢驗(yàn)檢測(cè)^??持?(機(jī)構(gòu):必維、天:J??、樣等?J??(^私營(yíng)檢驗(yàn)^??I檢測(cè)機(jī)構(gòu)^??弱??少?服務(wù)項(xiàng)目、范圍?多??圖3-5戰(zhàn)略群組圖??Fig....


圖4-1?G公司組織架構(gòu)圖??Fig.?4-1?Organization?chart?of?G?company??資料來(lái)源:公司內(nèi)部資料??

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?山東大學(xué)碩士學(xué)位論文???第四章G公司特檢業(yè)務(wù)內(nèi)部環(huán)境分析??第一節(jié)組織架構(gòu)??根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)法人治理要求,公司建立了黨委會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層,制定了各治理??主體的議事規(guī)則、工作細(xì)則和議事程序,實(shí)現(xiàn)了把關(guān)定向、審議決定、組織實(shí)施三分離??的要求。目前,共設(shè)立6個(gè)二級(jí)子公司、17個(gè)....



本文編號(hào):3891221

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