就業(yè)作為民生之本,一頭連著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,一頭連著老百姓的“飯碗”。易地扶貧搬遷是對生活在原居住地發(fā)展困難的貧困建檔立卡人口實施的重要扶貧措施,而要實現(xiàn)移民在安置區(qū)內(nèi)獲得可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題之一,就是確保移民穩(wěn)定就業(yè)。本文首先對研究問題的背景以及相關(guān)概念的界定進(jìn)行梳理,對目前貴州省易地扶貧搬遷人口就業(yè)情況作了簡要說明。其次結(jié)合現(xiàn)有的調(diào)查研究資料和理論分析方法,參考研究對象特征,建立了易地扶貧搬遷人口的就業(yè)質(zhì)量評價指標(biāo)體系,并考察和分析了易地扶貧搬遷人口就業(yè)質(zhì)量與人力資本、社會資本、社會保障體系、社會融入、用人單位制度等各種因素的內(nèi)在特點以及相互之間的影響機(jī)制,然后給出理論假說,從而形成了有關(guān)易地扶貧搬遷人群就業(yè)質(zhì)量及其相關(guān)因素的理論模型。最后,基于問卷調(diào)查數(shù)據(jù)采用加權(quán)求和法對易地扶貧搬遷人口就業(yè)質(zhì)量作出分析評價,再根據(jù)結(jié)構(gòu)方程模型,衡量各種重要社會影響因素對易地扶貧轉(zhuǎn)移人口就業(yè)質(zhì)量的影響效應(yīng)程度及其影響路徑。與此同時,本文對樣本數(shù)據(jù)以行業(yè)和搬遷類型為劃分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行異質(zhì)性分析。本文得出的主要結(jié)論為:(1)基于所構(gòu)建的易地扶貧搬遷人口就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系,經(jīng)加權(quán)求和法測算后得到易地扶貧搬遷人口就業(yè)...

【文章頁數(shù)】：78 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義與研究目標(biāo)
        1.2.1 研究意義
        1.2.2 研究目標(biāo)
    1.3 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 關(guān)于就業(yè)質(zhì)量測度的研究
        1.3.2 就業(yè)質(zhì)量影響因素的研究
        1.3.3 文獻(xiàn)述評
    1.4 主要研究內(nèi)容、研究方法與技術(shù)路線
        1.4.1 主要研究內(nèi)容與架構(gòu)
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 研究路線
    1.5 創(chuàng)新與不足
        1.5.1 創(chuàng)新之處
        1.5.2 不足之處
2 概念界定與理論基礎(chǔ)
    2.1 就業(yè)質(zhì)量
    2.2 人力資本理論
    2.3 社會資本理論
    2.4 勞動力市場分割理論
3 貴州省易地扶貧搬遷人口就業(yè)情況
    3.1 就業(yè)政策
    3.2 就業(yè)現(xiàn)狀
        3.2.1 工作現(xiàn)狀
        3.2.2 就業(yè)保障現(xiàn)狀
        3.2.3 職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
    3.3 就業(yè)問題
4 研究設(shè)計
    4.1 實證方法選擇及其評價標(biāo)準(zhǔn)
        4.1.1 就業(yè)質(zhì)量評價的方法選擇
        4.1.2 PLS-SEM方法的選擇
        4.1.3 PLS-SEM模型的評價標(biāo)準(zhǔn)
    4.2 理論模型構(gòu)建與研究假設(shè)提出
        4.2.1 模型構(gòu)建
        4.2.2 研究假設(shè)
5 實證分析
    5.1 數(shù)據(jù)來源與篩選
        5.1.1 數(shù)據(jù)來源說明
        5.1.2 樣本數(shù)據(jù)篩選與處理
    5.2 貴州省易地搬遷人口就業(yè)質(zhì)量評價分析
        5.2.1 變量選取
        5.2.2 權(quán)重與指標(biāo)說明
        5.2.3 評價結(jié)果分析
    5.3 影響因素與就業(yè)質(zhì)量的分析判斷
        5.3.1 人力資本現(xiàn)狀與就業(yè)質(zhì)量的分析判斷
        5.3.2 社會資本現(xiàn)狀與就業(yè)質(zhì)量的分析判斷
        5.3.3 社保制度現(xiàn)狀與就業(yè)質(zhì)量的分析判斷
        5.3.4 社會融入現(xiàn)狀與就業(yè)質(zhì)量的分析判斷
        5.3.5 用人單位制度現(xiàn)狀與就業(yè)質(zhì)量的分析判斷
    5.4 樣本數(shù)據(jù)的分析與檢驗
        5.4.1 描述統(tǒng)計分析
        5.4.2 相關(guān)性分析
        5.4.3 數(shù)據(jù)分布檢驗
        5.4.4 信度與效度分析
    5.5 模型的參數(shù)估計與路徑分析
        5.5.1 模型參數(shù)估計
        5.5.2 就業(yè)質(zhì)量影響因素的影響及其路徑分析
    5.6 易地扶貧搬遷人口就業(yè)質(zhì)量異質(zhì)性分析
        5.6.1 行業(yè)異質(zhì)性分析
        5.6.2 搬遷類型異質(zhì)性分析
6 研究結(jié)論與政策啟示
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策啟示
        6.2.1 適度發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),鞏固穩(wěn)定脫貧的基本路徑
        6.2.2 鼓勵支持企業(yè)聘用搬遷人口,提高就業(yè)的穩(wěn)定性
        6.2.3 以加強(qiáng)人力資本投資為基本手段,夯實就業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)
        6.2.4 增強(qiáng)用工規(guī)范性,強(qiáng)化就業(yè)質(zhì)量的基本保障
        6.2.5 充分發(fā)揮社會資本網(wǎng)絡(luò)作用,拓展就業(yè)質(zhì)量的提升空間
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄



本文編號：3799083