發(fā)布時(shí)間：2023-04-05 15:13

　　工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)作為知識(shí)密集型團(tuán)隊(duì)和基于項(xiàng)目的組織,知識(shí)異質(zhì)性是團(tuán)隊(duì)的典型特征之一。知識(shí)異質(zhì)性極大的激發(fā)了工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力,在一定程度上有利于提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效。然而,隨著工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的日益復(fù)雜化和任務(wù)分工的不斷精細(xì)化,工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)異質(zhì)性程度也在不斷增強(qiáng),不斷加劇的知識(shí)異質(zhì)性會(huì)在一定程度上影響員工關(guān)系和知識(shí)重用,從而影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效。同時(shí),知識(shí)異質(zhì)性也會(huì)在一定程度上影響團(tuán)隊(duì)認(rèn)知和團(tuán)隊(duì)溝通,從而影響工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)管理績(jī)效。這些現(xiàn)實(shí)問題對(duì)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)管理提出了更高的要求,傳統(tǒng)的知識(shí)管理模式已經(jīng)很難滿足工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展要求,因此,本文從知識(shí)異質(zhì)性的視角著手,通過非正式知識(shí)治理的理論對(duì)上述問題展開研究,主要涉及以下三個(gè)方面:首先,探究在工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中,如何通過提升團(tuán)隊(duì)認(rèn)知來提升團(tuán)隊(duì)的知識(shí)管理績(jī)效。通過現(xiàn)有文獻(xiàn),構(gòu)建了包含知識(shí)異質(zhì)性、團(tuán)隊(duì)認(rèn)知、非正式知識(shí)治理和知識(shí)管理績(jī)效的研究模型。研究表明,非正式知識(shí)治理在知識(shí)異質(zhì)性和知識(shí)管理績(jī)效之間起中介作用,同時(shí)也在知識(shí)異質(zhì)性和團(tuán)隊(duì)認(rèn)知之間起中介作用;團(tuán)隊(duì)認(rèn)知在知識(shí)異質(zhì)性和知識(shí)管理績(jī)效之間起中介作用,同時(shí)...

【文章頁數(shù)】：110 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究?jī)?nèi)容與論文結(jié)構(gòu)安排
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 論文結(jié)構(gòu)安排
    1.4 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第2章 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    2.1 知識(shí)異質(zhì)性視角下工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)非正式知識(shí)治理研究綜述
    2.2 知識(shí)異質(zhì)性視角下團(tuán)隊(duì)認(rèn)知與工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理績(jī)效研究綜述
    2.3 知識(shí)異質(zhì)性視角下團(tuán)隊(duì)溝通與工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效研究綜述
    2.4 知識(shí)異質(zhì)性視角下知識(shí)重用與工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效研究綜述
第3章 研究設(shè)計(jì)
    3.1 研究設(shè)計(jì)構(gòu)思
    3.2 研究目的
    3.3 研究方法
        3.3.1 試點(diǎn)調(diào)查
        3.3.2 基于問卷調(diào)查的定量研究
    3.4 研究技術(shù)路線
    3.5 本章小結(jié)
第4章 知識(shí)異質(zhì)性視角下團(tuán)隊(duì)認(rèn)知對(duì)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理績(jī)效的影響研究
    4.1 引言
    4.2 相關(guān)理論與研究假設(shè)
        4.2.1 工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中的非正式知識(shí)治理與知識(shí)管理績(jī)效
        4.2.2 工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中的非正式知識(shí)治理與團(tuán)隊(duì)認(rèn)知
        4.2.3 工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中的團(tuán)隊(duì)認(rèn)知與知識(shí)管理績(jī)效
    4.3 樣本和數(shù)據(jù)收集
    4.4 相關(guān)研究變量量表的選取
    4.5 測(cè)量模型檢驗(yàn)結(jié)果
        4.5.1 聚合效度檢驗(yàn)
        4.5.2 區(qū)分效度檢驗(yàn)
    4.6 結(jié)構(gòu)模型檢驗(yàn)結(jié)果
    4.7 中介作用檢驗(yàn)
        4.7.1 非正式知識(shí)治理在知識(shí)異質(zhì)性和知識(shí)管理績(jī)效之間的中介作用檢驗(yàn)
        4.7.2 團(tuán)隊(duì)認(rèn)知在知識(shí)異質(zhì)性和知識(shí)管理績(jī)效之間的中介作用檢驗(yàn)
        4.7.3 非正式知識(shí)治理在知識(shí)異質(zhì)性和團(tuán)隊(duì)認(rèn)知之間的中介作用檢驗(yàn)
        4.7.4 團(tuán)隊(duì)認(rèn)知在非正式知識(shí)治理和知識(shí)管理績(jī)效之間的中介作用檢驗(yàn)
    4.8 討論
    4.9 本章小結(jié)
第5章 知識(shí)異質(zhì)性視角下團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響研究
    5.1 引言
    5.2 研究假設(shè)提出
        5.2.1 團(tuán)隊(duì)溝通和工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效
        5.2.2 團(tuán)隊(duì)認(rèn)知和工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效
    5.3 研究變量量表的選取
    5.4 測(cè)量模型檢驗(yàn)結(jié)果
        5.4.1 聚合效度檢驗(yàn)
        5.4.2 區(qū)分效度檢驗(yàn)
    5.5 結(jié)構(gòu)模型檢驗(yàn)結(jié)果
    5.6 中介作用檢驗(yàn)結(jié)果
        5.6.1 團(tuán)隊(duì)溝通在知識(shí)異質(zhì)性和工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效之間的中介作用檢驗(yàn)
        5.6.2 團(tuán)隊(duì)認(rèn)知在知識(shí)異質(zhì)性和團(tuán)隊(duì)績(jī)效之間的中介作用檢驗(yàn)
    5.7 結(jié)果和討論
第6章 知識(shí)異質(zhì)性視角下知識(shí)重用對(duì)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響研究
    6.1 引言
    6.2 理論與研究假設(shè)
        6.2.1 工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中的知識(shí)重用與知識(shí)異質(zhì)性
        6.2.2 工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中的知識(shí)重用與員工關(guān)系
    6.3 測(cè)量量表的開發(fā)
        6.3.1 試點(diǎn)調(diào)查
        6.3.2 探索性因子分析
    6.4 正式調(diào)查
        6.4.1 測(cè)量量表的選取
        6.4.2 正式調(diào)查數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)
    6.5 數(shù)據(jù)分析和結(jié)果
        6.5.1 測(cè)量模型檢驗(yàn)結(jié)果
        6.5.2 結(jié)構(gòu)模型檢驗(yàn)結(jié)果
    6.6 中介作用檢驗(yàn)結(jié)果
        6.6.1 知識(shí)重用中介作用檢驗(yàn)
        6.6.2 員工關(guān)系中介作用檢驗(yàn)
    6.7 討論
    6.8 本章小結(jié)
第7章 結(jié)論與展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 研究局限和未來的研究方向
參考文獻(xiàn)
附錄
發(fā)表論文和參加科研情況說明
致謝



本文編號(hào)：3783637