互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字技術(shù)對(duì)人們生活的不斷滲透和深入,使得整個(gè)社會(huì)的資源被鏈接和激活,不僅深刻地改變著社會(huì)的生產(chǎn)與生活方式,同時(shí)也促成了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下新型經(jīng)濟(jì)模式和勞動(dòng)形態(tài)的形成,進(jìn)而誕生了數(shù)字勞動(dòng)。數(shù)字勞動(dòng)主要是互聯(lián)網(wǎng)用戶無(wú)償、自愿地網(wǎng)絡(luò)行為所提供的“免費(fèi)勞動(dòng)”。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于低齡群體的滲透能力持續(xù)增強(qiáng),在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上提供“免費(fèi)勞動(dòng)”的用戶群體愈發(fā)呈現(xiàn)出低齡化的趨勢(shì),日新月異的數(shù)字技術(shù)正在步步緊逼地將他們置于無(wú)孔不入的商業(yè)邏輯和語(yǔ)境下,其人生觀、世界觀以及價(jià)值觀的構(gòu)建和發(fā)展都會(huì)在與媒介的接觸中受到深刻影響,這對(duì)他們未來(lái)的成長(zhǎng)發(fā)展存在諸多隱憂。本研究在傳播政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的框架下,從“數(shù)字勞動(dòng)”這一批判視角出發(fā),聚焦當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)中用戶群體最為廣泛的抖音短視頻平臺(tái),對(duì)抖音中低齡群體的勞動(dòng)狀況進(jìn)行全面的剖析。本研究采用文獻(xiàn)分析法、案例分析法以及深度訪談法,從以下幾個(gè)部分進(jìn)行展開(kāi):第一部分闡述數(shù)字勞工的誕生理論背景和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)以了解、剖析數(shù)字資本主義下的數(shù)字勞工現(xiàn)象及其本質(zhì)。首先通過(guò)梳理傳播政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的受眾研究路徑,認(rèn)識(shí)受眾身份的轉(zhuǎn)變過(guò)程以及商品化過(guò)程,從而厘清數(shù)字勞工誕生的理論背景;其次從Web2.0技術(shù)的出現(xiàn)以...

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 選題緣起及研究意義
        1.1.1 選題緣起
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及評(píng)述
        1.2.1 關(guān)于數(shù)字勞工的研究現(xiàn)狀
        1.2.2 關(guān)于短視頻平臺(tái)與低齡群體的研究現(xiàn)狀
        1.2.3 研究評(píng)述
    1.3 研究?jī)?nèi)容及研究方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 數(shù)字勞工誕生的理論背景和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
    2.1 數(shù)字勞工誕生的理論背景
        2.1.1 從“受眾商品”到“數(shù)字勞工”
        2.1.2 數(shù)字媒介時(shí)代對(duì)數(shù)字勞工的批判延伸
    2.2 數(shù)字勞工誕生的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
        2.2.1 Web2.0技術(shù)帶來(lái)新的媒介生態(tài)
        2.2.2 數(shù)字資本主義孕育新的勞工群體
第三章 抖音短視頻平臺(tái)中低齡數(shù)字勞工的勞工類型及勞動(dòng)形式
    3.1 抖音短視頻平臺(tái)中低齡數(shù)字勞工的勞工類型
        3.1.1 “被迫營(yíng)業(yè)”的傀儡勞工
        3.1.2 模仿創(chuàng)作的搬運(yùn)勞工
        3.1.3 使用成癮的沉迷勞工
    3.2 抖音短視頻平臺(tái)中低齡數(shù)字勞工的勞動(dòng)形式
        3.2.1 提供生產(chǎn)內(nèi)容
        3.2.2 提供使用行為
        3.2.3 提供情感體驗(yàn)
第四章 抖音短視頻平臺(tái)低齡數(shù)字勞工的剝削機(jī)制和異化現(xiàn)象
    4.1 抖音短視頻平臺(tái)低齡數(shù)字勞工的剝削機(jī)制
        4.1.1 強(qiáng)迫使用:高壓的商業(yè)模式
        4.1.2 利潤(rùn)異化:被無(wú)償占有的剩余勞動(dòng)價(jià)值
        4.1.3 侵占閑暇時(shí)間:充分的剩余勞動(dòng)時(shí)間
    4.2 抖音短視頻平臺(tái)低齡數(shù)字勞工的異化現(xiàn)象
        4.2.1 權(quán)利異化
        4.2.2 內(nèi)容異化
        4.2.3 主體異化
第五章 未來(lái)低齡數(shù)字勞工的自由和平等之路
    5.1 政府的有效監(jiān)管
    5.2 平臺(tái)的自我修正
    5.3 用戶的自我規(guī)訓(xùn)
第六章 結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀碩士學(xué)位期間出版或發(fā)表的論著、論文
致謝



本文編號(hào)：3762791