從圖靈機(jī)理念的誕生到二十一世紀(jì)數(shù)字化時代的到來,人類經(jīng)歷了不到一百年的時間。在這段時間里,一場率先發(fā)生在發(fā)達(dá)資本主義國家的數(shù)字技術(shù)革命影響了人類社會的方方面面,它在使人類生活變得更加便捷的同時,還極大的推動了生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步。但是,資本主義數(shù)字化生產(chǎn)的發(fā)展也帶來了許多社會問題。隨著資本主義數(shù)字化生產(chǎn)的不斷發(fā)展和擴(kuò)張,其問題和弊端逐漸顯現(xiàn)。一方面,資本主義的全球化將其數(shù)字化的發(fā)展模式擴(kuò)張至全球,來自發(fā)達(dá)國家的強(qiáng)大資本逐漸控制了后發(fā)國家的數(shù)字信息產(chǎn)業(yè),在世界范圍內(nèi)制造了更大的區(qū)域發(fā)展不平衡;另一方面,資本主義的數(shù)字化生產(chǎn)也對勞資關(guān)系產(chǎn)生了深刻的影響,這不僅體現(xiàn)為勞資關(guān)系轉(zhuǎn)變后數(shù)字勞工的相關(guān)權(quán)利缺乏保護(hù),還體現(xiàn)為勞資矛盾出現(xiàn)了新的表現(xiàn)形式和更多的消極后果。研究以數(shù)字化生產(chǎn)中的勞動過程為起點,分別對數(shù)字化勞動過程的要素、數(shù)字化勞動過程的形態(tài)和特點展開分析,指出除正式數(shù)字化勞動過程外,數(shù)字化勞動過程還以產(chǎn)消合一和附加于其他勞動過程的方式極為隱蔽的存在于數(shù)字化生產(chǎn)之中。通過對數(shù)字化勞動過程的研究發(fā)現(xiàn),資本主義的數(shù)字化正在將更多的國家、產(chǎn)業(yè)、勞動者以及用戶卷入其生產(chǎn)環(huán)節(jié),構(gòu)建新的資本主義勞資關(guān)系,使本...

【文章頁數(shù)】：62 頁

【文章目錄】：
摘要
Abstract
緒論
    一、研究背景及意義
        (一)研究背景
        (二)研究意義
    二、國內(nèi)外研究綜述
        (一)國外研究現(xiàn)狀
        (二)國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        (三)現(xiàn)有研究的簡要評析
    三、研究方法和研究思路
        (一)研究方法
        (二)研究思路
    四、可能的創(chuàng)新與不足
        (一)創(chuàng)新之處
        (二)現(xiàn)存不足
第一章 資本主義數(shù)字化生產(chǎn)中的勞動過程
    一、數(shù)字化勞動過程中的生產(chǎn)資料
        (一)數(shù)字勞動資料
        (二)數(shù)字勞動對象
    二、數(shù)字化勞動過程中的勞動
        (一)數(shù)字勞動的內(nèi)涵及其特殊性質(zhì)
        (二)數(shù)字勞動的價值創(chuàng)造問題
    三、數(shù)字化勞動過程的形態(tài)和特點
        (一)當(dāng)代數(shù)字化勞動過程的形態(tài)
        (二)當(dāng)代數(shù)字化勞動過程的特點
第二章 資本主義數(shù)字化生產(chǎn)中勞資關(guān)系的變化
    一、資本主義數(shù)字化生產(chǎn)中的勞資雙方
        (一)數(shù)字化生產(chǎn)中的勞動者
        (二)數(shù)字化生產(chǎn)中的資本方
    二、資本主義數(shù)字化生產(chǎn)中勞資關(guān)系模式的演變
        (一)傳統(tǒng)的勞資關(guān)系模式
        (二)新型的勞資關(guān)系模式
第三章 資本主義數(shù)字化生產(chǎn)中的勞資矛盾
    一、資本主義數(shù)字化生產(chǎn)中勞資矛盾的特點
        (一)勞資矛盾存在形式的欺騙性
        (二)勞資雙方力量的差異性
        (三)數(shù)字化資本的剝削突破時空限制
    二、資本主義數(shù)字化生產(chǎn)中勞資矛盾的影響
        (一)社會不平等加重
        (二)新型壟斷形成
        (三)相對過剩人口涌現(xiàn)
第四章 資本主義數(shù)字化生產(chǎn)中勞資矛盾的應(yīng)對舉措
    一、發(fā)揮政府的作用調(diào)節(jié)勞資矛盾
        (一)法律規(guī)范層面
        (二)宏觀調(diào)控層面
    二、建立新型勞工組織團(tuán)結(jié)數(shù)字勞工
        (一)建立多樣化的新型勞工組織
        (二)實現(xiàn)數(shù)字勞工的跨國聯(lián)合
    三、推動資本方制定策略緩和矛盾
        (一)縮短工作場所內(nèi)的勞動時間
        (二)“收益分享計劃”與“雇員參與計劃”
第五章 資本主義數(shù)字化生產(chǎn)中勞資矛盾治理的困境
    一、資本主義調(diào)節(jié)數(shù)字化勞資矛盾的改良主義性質(zhì)
        (一)資產(chǎn)階級政府的調(diào)節(jié)受資本方限制
        (二)資本方的調(diào)整策略仍然維持剝削
        (三)勞工組織的行動被資產(chǎn)階級監(jiān)控
    二、資本主義數(shù)字化生產(chǎn)中的勞資矛盾持續(xù)惡化
        (一)隱匿的勞資矛盾必然爆發(fā)
        (二)勞資矛盾引發(fā)廣泛的社會不平等
        (三)數(shù)字資本金融化激化勞資對立
    三、資本主義數(shù)字化生產(chǎn)中勞資矛盾治理困境的根源
        (一)資本主義數(shù)字化模式仍會長期存在
        (二)社會主義的因素需要進(jìn)一步積累
結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：3752074