從二十世紀(jì)九十年代開始,由于經(jīng)濟(jì)的日益全球化,公司治理問題越來越受到世界各國的重視,形成了一個(gè)公司治理研究的浪潮;但是國內(nèi)外學(xué)者在運(yùn)用傳統(tǒng)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論解決公司治理問題方面時(shí)還顯得有些力不從心。復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)（CAS）理論的興起及其在管理、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的成功應(yīng)用,為研究公司治理問題提供了一條新的途徑,本文選擇通過這一途徑探索了公司治理系統(tǒng)的智能協(xié)作與演進(jìn)規(guī)律等問題。主要貢獻(xiàn)和創(chuàng)新之處包括下列五個(gè)方面: 1、應(yīng)用復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論的觀點(diǎn)和方法,系統(tǒng)地構(gòu)建了包括兩個(gè)治理層次、四個(gè)治理子系統(tǒng)的公司治理系統(tǒng)模型,界定了公司治理系統(tǒng)的研究目標(biāo)、邊界、主體、治理方式、系統(tǒng)功能、系統(tǒng)特性。 2、通過對國內(nèi)外公司治理發(fā)展歷史的研究,發(fā)現(xiàn)了公司治理的一般規(guī)律,闡釋了公司治理系統(tǒng)的生命周期理論,解析了公司治理發(fā)展各階段的治理重點(diǎn)及對應(yīng)的治理手段。提出公司治理系統(tǒng)的發(fā)展存在著既定的發(fā)展規(guī)律,其在不同的發(fā)展階段表現(xiàn)為不同的發(fā)展特點(diǎn),即體現(xiàn)著個(gè)性化特征,其整個(gè)發(fā)展過程體現(xiàn)了多樣化特征,其發(fā)展趨勢體現(xiàn)著趨同化的特征。公司治理系統(tǒng)發(fā)展的過程中不存在一種一成不變的模式,對于不同的企業(yè)、不同的治理階段,... 

【文章頁數(shù)】：139 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1-1 研究背景
    1-2 研究意義
    1-3 研究思路與方法
        1-3-1 研究目標(biāo)
        1-3-2 研究內(nèi)容和框架
        1-3-3 研究方法
第二章 公司治理及復(fù)雜性理論綜述
    2-1 公司治理的相關(guān)理論研究
        2-1-1 公司治理的概念
        2-1-2 公司治理結(jié)構(gòu)相關(guān)研究
    2-2 復(fù)雜性與復(fù)雜系統(tǒng)理論
        2-2-1 復(fù)雜性的概念
        2-2-2 復(fù)雜性科學(xué)研究
        2-2-3 復(fù)雜系統(tǒng)的特征
    2-3 公司治理的復(fù)雜性研究
    2-4 本章小結(jié)
第三章 復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)及其仿真研究綜述
    3-1 復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)（CAS）理論
        3-1-1 CAS理論的基本概念
        3-1-2 CAS的主要特點(diǎn)
        3-1-3 CAS理論的應(yīng)用
        3-1-4 CAS理論的貢獻(xiàn)
    3-2 系統(tǒng)仿真理論
    3-3 基于AGENT的CAS建模與仿真
        3-3-1 復(fù)雜系統(tǒng)建模與仿真的方法
        3-3-2 基于多主體的CAS建模與仿真的方法
    3-4 復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)仿真平臺SWARM
        3-4-1 SWARM平臺簡介
        3-4-2 面向?qū)ο蟮姆椒?br>        3-4-3 SWARM的邏輯結(jié)構(gòu)
        3-4-4 SWARM的類庫
    3-5 本章小結(jié)
第四章 基于CAS的公司治理系統(tǒng)模型研究
    4-1 公司治理系統(tǒng)主體的界定
        4-1-1 股東
        4-1-2 董事及董事會
        4-1-3 監(jiān)事及監(jiān)事會
        4-1-4 公司
        4-1-5 經(jīng)理
        4-1-6 員工
        4-1-7 稅務(wù)部門
        4-1-8 行業(yè)管理部門
        4-1-9 債權(quán)人（金融機(jī)構(gòu)）
    4-2 公司治理系統(tǒng)環(huán)境制約因素分析
        4-2-1 政府行政干預(yù)
        4-2-2 法律管理
        4-2-3 市場治理要素
        4-2-4 輿論治理
        4-2-5 社會文化治理
    4-3 公司治理系統(tǒng)多主體協(xié)調(diào)分析
        4-3-1 基于多Agent的公司治理系統(tǒng)協(xié)調(diào)概念
        4-3-2 基于多Agent的公司治理系統(tǒng)協(xié)調(diào)程序
        4-3-3 股東之間的協(xié)調(diào)
        4-3-4 經(jīng)營管理委托代理機(jī)制中的協(xié)調(diào)
        4-3-5 公司與金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)
    4-4 公司治理系統(tǒng)多主體協(xié)作建模
        4-4-1 網(wǎng)絡(luò)通訊結(jié)構(gòu)圖
        4-4-2 Agent的功能、行為與結(jié)構(gòu)
        4-4-3 多Agent智能協(xié)作模型
    4-5 本章小結(jié)
第五章 基于CAS的公司治理系統(tǒng)演進(jìn)模型研究
    5-1 公司治理系統(tǒng)中主體智能模型
        5-1-1 Agent人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型
            5-1-1-1 Agent人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)基本模型
            5-1-1-2 Agent人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型進(jìn)化學(xué)習(xí)
            5-1-1-3 公司治理系統(tǒng)Agent人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)智能模型
        5-1-2 Agent模糊模型
        5-1-3 Agent模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型
        5-1-4 Agent專家系統(tǒng)模型
    5-2 公司治理系統(tǒng)生命周期模型
        5-2-1 企業(yè)生命周期模型
        5-2-2 公司治理模式的演進(jìn)
        5-2-3 公司治理系統(tǒng)的生命周期
    5-3 動態(tài)公司治理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模型
        5-3-1 形成期
        5-3-2 成長期
        5-3-3 發(fā)展期
        5-3-4 成熟期
    5-4 股權(quán)結(jié)構(gòu)與復(fù)雜公司動態(tài)治理系統(tǒng)分析
        5-4-1 基于Agent動態(tài)公司治理系統(tǒng)分析
        5-4-2 模型建立
        5-4-3 周期階段模型分析
    5-5 本章小結(jié)
第六章 公司治理系統(tǒng)仿真研究
    6-1 仿真主體設(shè)計(jì)
    6-2 主體仿真規(guī)則
    6-3 基于SWARM的公司治理系統(tǒng)仿真研究
    6-4 本章小結(jié)
第七章 結(jié)論
    7-1 本文主要貢獻(xiàn)
    7-2 進(jìn)一步研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀博士期間發(fā)表論文和科研項(xiàng)目情況


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]公司治理系統(tǒng)的耗散結(jié)構(gòu)特征研究[J]. 徐金發(fā),常盛,謝宏.  技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2007(01)
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[6]論系統(tǒng)思維（六）:重在把握系統(tǒng)的整體涌現(xiàn)性[J]. 苗東升.  系統(tǒng)科學(xué)學(xué)報(bào). 2006(01)
[7]基于多Agent計(jì)算機(jī)仿真實(shí)驗(yàn)平臺Swarm的綜述[J]. 曹慕昆,馮玉強(qiáng).  計(jì)算機(jī)應(yīng)用研究. 2005(09)
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博士論文
[1]企業(yè)能力系統(tǒng)涌現(xiàn)機(jī)理及層次演進(jìn)研究[D]. 崔婷.天津大學(xué) 2006
[2]企業(yè)環(huán)境、環(huán)境因子互動與企業(yè)演化研究[D]. 李曉明.天津大學(xué) 2006
[3]企業(yè)演化機(jī)制研究[D]. 陳敬貴.四川大學(xué) 2006
[4]基于組織適應(yīng)力與戰(zhàn)略選擇協(xié)同演化的企業(yè)持續(xù)成長研究[D]. 潘安成.東南大學(xué) 2006



本文編號：3705051