當前海外人才回流趨勢明顯,很多企業(yè)聘用有海外背景的人才擔任董事職位,董事的背景特征會影響企業(yè)的行為決策及績效。聚焦資本市場中的分析師群體,基于A股上市公司2007—2018年的數(shù)據(jù),研究發(fā)現(xiàn),董事的海外背景會顯著提升分析師盈余預(yù)測的準確度,企業(yè)績效和信息質(zhì)量起到了中介作用。進一步研究發(fā)現(xiàn),公司治理水平和分析師盈余預(yù)測方向在董事海外背景與分析師盈余預(yù)測相關(guān)關(guān)系之間具有調(diào)節(jié)作用;董事海外背景會顯著增加分析師跟蹤數(shù)量,但不會影響分析師盈余預(yù)測的分歧度。因此,企業(yè)應(yīng)關(guān)注有海外背景的人才,向資本市場傳遞更有價值的信息;分析師等利益相關(guān)者應(yīng)從多方面搜集企業(yè)信息,以做出更有效的決策。 

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、文獻回顧、理論分析與研究假設(shè)
    (一)董事會成員海外背景與分析師盈余預(yù)測
    (二)企業(yè)績效與信息質(zhì)量的中介作用
三、研究設(shè)計
    (一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    (二)變量說明
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 中介變量
        4. 控制變量
    (三)模型構(gòu)建
四、實證結(jié)果分析
    (一)描述性統(tǒng)計分析
    (二)董事海外背景與分析師盈余預(yù)測的回歸結(jié)果分析
        1. 董事海外背景與分析師盈余預(yù)測準確度的回歸結(jié)果分析
        2. 中介機制檢驗結(jié)果分析
    (三)進一步檢驗
    (四)董事海外背景對分析師跟蹤及盈余預(yù)測分歧度的影響
    (五)穩(wěn)健性檢驗
        1. 替換解釋變量
        2. 工具變量檢驗
        3. 其他穩(wěn)健性檢驗
五、研究結(jié)論與啟示
    (一)研究結(jié)論
    (二)研究啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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[5]限薪令與企業(yè)創(chuàng)新:一項準自然實驗[J]. 徐經(jīng)長,喬菲,張東旭.  管理科學. 2019(02)
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[7]董事的海外背景能促進企業(yè)創(chuàng)新嗎?[J]. 宋建波,文雯.  中國軟科學. 2016(11)
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[10]不確定性、會計穩(wěn)健性與分析師盈余預(yù)測[J]. 吳錫皓,胡國柳.  會計研究. 2015(09)



本文編號：3680489