生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚是全球產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整的焦點之一。本文首先揭示了生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚通過集聚效應(yīng)、選擇效應(yīng)縮小性別工資差距的作用機理。其次,依托于中國微觀數(shù)據(jù),采用多元傾向得分匹配和"無條件分布特征—參數(shù)對應(yīng)"估計方法,定量測度了上述兩種效應(yīng)。研究結(jié)果表明:我國生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚能夠通過集聚效應(yīng)、選擇效應(yīng)縮小企業(yè)內(nèi)部性別工資差距。生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)多樣化集聚對外資進入、經(jīng)濟開放和互聯(lián)網(wǎng)普及程度較高地區(qū)的企業(yè)內(nèi)性別工資差距縮減作用更為明顯。生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和制造業(yè)協(xié)同集聚亦有助于縮小性別工資差距。本文研究有助于指導(dǎo)企業(yè)區(qū)位選址決策,為國家引導(dǎo)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)布局提供參考,為縮小我國性別工資差距提供新思路。 

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【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3669692