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京津冀勞動力市場一體化水平測度及其推進(jìn)對策研究

發(fā)布時間:2022-01-03 16:38
  對2011—2018年京津冀地區(qū)勞動市場一體化水平測度發(fā)現(xiàn),在總體上,京津冀勞動力市場一體化水平處于不斷提高的趨勢,但2017年和2018年勞動力市場一體化水平較之2016年有所降低。將京津、京冀和津冀三個區(qū)域間的勞動力市場一體化程度進(jìn)行比較后發(fā)現(xiàn),京冀地區(qū)的勞動力市場一體化水平最高,而津冀地區(qū)的勞動力市場一體化水平最低。對2017年及2018年城鎮(zhèn)私營單位與非私營單位勞動市場一體化水平的差距進(jìn)行比較可以發(fā)現(xiàn),不同性質(zhì)單位之間存在勞動力市場分割。因此,應(yīng)以促進(jìn)津冀地區(qū)勞動力市場一體化與弱化不同性質(zhì)單位之間勞動力市場分割程度為重點,促進(jìn)京津冀經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)同發(fā)展。 

【文章來源】:河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報. 2020,41(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】:6 頁

【部分圖文】:

京津冀勞動力市場一體化水平測度及其推進(jìn)對策研究


京津、京冀、津冀三地勞動力市場分割水平

勞動力市場分割,京津,城鎮(zhèn),單位


(3) 2017—2018年三地城鎮(zhèn)私營單位與城鎮(zhèn)非私營單位勞動力市場一體化差異明顯。利用公式(1)對2017—2018年京津冀城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資進(jìn)行計算,最終得出京津、京冀、津冀三地的勞動力市場一體化程度(見圖3)。圖3顯示,兩年間三地城鎮(zhèn)私營單位與城鎮(zhèn)非私營單位的勞動力市場分割水平差異明顯。圖3 不同性質(zhì)單位的各地區(qū)勞動力市場分割水平

勞動力市場分割,單位,性質(zhì),城鎮(zhèn)


圖2 京津冀勞動力市場分割水平對于京津和京冀地區(qū)來說,2018年城鎮(zhèn)非私營單位的勞動力市場分割水平較之2017年有所加強(qiáng),而同時期城鎮(zhèn)私營單位的勞動力市場分割水平卻有所減弱。究其原因,應(yīng)從勞動力流入和流出兩方面進(jìn)行分析。第一,從勞動力流出方面分析。京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的實施,更多在京企業(yè)將疏解到津冀地區(qū),而這些企業(yè)又多為北京的非核心企業(yè),非核心企業(yè)也往往多集中于城鎮(zhèn)私營單位部門。因此,兩年間北京城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員流向津冀兩地的人數(shù)必然增多。第二,從勞動力流入方面進(jìn)行分析。由于北京地區(qū)非首都核心功能的疏解,隨著大量的城鎮(zhèn)私營單位外遷,北京地區(qū)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)機(jī)會也會進(jìn)一步減少,與此同時,城鎮(zhèn)非私營單位的就業(yè)機(jī)會不會增加,此種性質(zhì)單位的就業(yè)競爭會更加激烈。因此,來京就業(yè)的津冀兩地的勞動力會更加難以進(jìn)入北京地區(qū)的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)。

【參考文獻(xiàn)】:
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本文編號:3566609

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