發(fā)布時(shí)間：2021-04-28 08:00

　　組織與環(huán)境之間是互動、合作與競爭共存的共同演化的關(guān)系。在日益復(fù)雜、動態(tài)的當(dāng)代組織環(huán)境中，組織需要通過持續(xù)性地創(chuàng)新與變革來保持與環(huán)境之間的最佳適應(yīng)能力，以達(dá)到維持和推動組織發(fā)展的目標(biāo)，因此，本文在組織發(fā)展的研究框架下對復(fù)雜條件下的組織創(chuàng)新與變革進(jìn)行研究。由于復(fù)雜理論尤其適合用于研究組織對抗外部環(huán)境的迅速變化，尤其是系統(tǒng)動力學(xué)的方法具備研究和展現(xiàn)出現(xiàn)實(shí)世界所具有復(fù)雜性、非線性和反饋環(huán)結(jié)構(gòu)等特征的能力，因此本文將在復(fù)雜性科學(xué)的研究范式下，應(yīng)用系統(tǒng)動力學(xué)的研究方法、借助VENSIM計(jì)算機(jī)軟件來構(gòu)建由組織基本組件、內(nèi)部環(huán)境影響因素和外部環(huán)境影響因素等所組成的復(fù)雜條件下的組織創(chuàng)新與變革（OIC）系統(tǒng)。通過對復(fù)雜條件下OIC系統(tǒng)的系統(tǒng)動力學(xué)模型模擬運(yùn)行的分析，本文驗(yàn)證了環(huán)境因素對組織發(fā)展目標(biāo)的壓力是OIC活動的觸發(fā)機(jī)制、組織資源存量是OIC活動的物質(zhì)基礎(chǔ)和保障、組織學(xué)習(xí)能力對OIC績效的增強(qiáng)作用、環(huán)境變化對OIC的干擾作用以及非計(jì)劃性O(shè)IC在組織中所起到的作用等。此外，還通過OIC系統(tǒng)系統(tǒng)動力學(xué)模型的特征分析，進(jìn)一步印證了OIC系統(tǒng)是一個(gè)擁有開放性、非線性、涌現(xiàn)性、漲落性和非平衡性等特征的復(fù)雜系統(tǒng)。... 

【文章來源】：暨南大學(xué)廣東省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：144 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
圖表目錄
1 緒論
    1.1 選題依據(jù)
    1.2 論文的主要內(nèi)容及框架
    1.3 研究方法和技術(shù)路線
    1.4 論文創(chuàng)新點(diǎn)
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 理論基礎(chǔ)
    2.2 組織與環(huán)境的關(guān)系
    2.3 組織創(chuàng)新與組織變革
    2.4 系統(tǒng)動力學(xué)
    2.5 現(xiàn)有研究的不足及本文研究重點(diǎn)
3 組織環(huán)境復(fù)雜性對組織創(chuàng)新與變革的影響
    3.1 組織環(huán)境復(fù)雜性概述
    3.2 組織環(huán)境復(fù)雜性的量化和評估
    3.3 當(dāng)代組織外部環(huán)境復(fù)雜性特征對 OIC 的影響
4 復(fù)雜條件下的組織創(chuàng)新與變革系統(tǒng)分析
    4.1 組織創(chuàng)新與變革系統(tǒng)的邊界
    4.2 組織創(chuàng)新與變革的分類和轉(zhuǎn)化
    4.3 組織創(chuàng)新與變革的基本要素和影響因素
    4.4 復(fù)雜條件下的組織創(chuàng)新與變革系統(tǒng)運(yùn)行過程基本分析
    4.5 組織創(chuàng)新與變革系統(tǒng)的復(fù)雜特征
5 復(fù)雜條件下的組織創(chuàng)新與變革系統(tǒng) SD 模型構(gòu)建和分析
    5.1 復(fù)雜條件下的組織創(chuàng)新與變革系統(tǒng)的基本反饋結(jié)構(gòu)
    5.2 復(fù)雜條件下的組織創(chuàng)新與變革系統(tǒng) SD 模型構(gòu)建
    5.3 復(fù)雜條件下的組織創(chuàng)新與變革系統(tǒng) SD 模型運(yùn)行模擬與分析
6 復(fù)雜條件下組織創(chuàng)新與變革的案例研究
    6.1 案例研究方法概述
    6.2 案例設(shè)計(jì)
    6.3 YF 財(cái)務(wù)公司的創(chuàng)新與變革系統(tǒng)分析
    6.4 YF 財(cái)務(wù)公司創(chuàng)新和變革具體案例分析
7 結(jié)束語
    7.1 本文主要結(jié)論
    7.2 管理啟示
    7.3 研究的不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
在學(xué)期間發(fā)表論文清單
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
[1]金融創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)聯(lián)性的系統(tǒng)動態(tài)研究[D]. 李敏.武漢理工大學(xué) 2010
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[3]組織與環(huán)境的關(guān)系[D]. 朱敬恩.廈門大學(xué) 2007

碩士論文
[1]基于系統(tǒng)動力理論的經(jīng)濟(jì)增長與金融創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)性研究[D]. 孫竹.武漢理工大學(xué) 2007



本文編號：3165123