擁有豐富且廉價的勞動力資源一直被認為是中國經(jīng)濟的比較優(yōu)勢之所在,也被認為是中國企業(yè)借以維持產(chǎn)品價格優(yōu)勢、參與市場競爭的重要基礎(chǔ)。近期,中國勞動力價格的持續(xù)上升引起了人們的擔(dān)憂。有觀點認為,這是對中國勞動成本優(yōu)勢的侵蝕,并將使中國經(jīng)濟以及企業(yè)總體上陷入發(fā)展的困境。然而,勞動力價格具有雙重性質(zhì):對于企業(yè)而言它意味著成本,對于工人而言則形成報酬。勞動成本的變動在本質(zhì)上反映了不同主體之間的利益分配。競爭壓力驅(qū)使企業(yè)壓縮勞動成本,這直接導(dǎo)致了勞動者報酬的增長壓抑,使得基礎(chǔ)的微觀分配結(jié)構(gòu)朝著偏離普通勞動者的一方傾斜。偏斜的分配結(jié)構(gòu)不僅頻繁地引發(fā)了勞資沖突,還將通過抑制社會的有效需求和人力資本投資對經(jīng)濟增長構(gòu)成根本性約束。本文從勞動力價格的雙重性質(zhì)出發(fā),嘗試通過分析勞動成本變動的經(jīng)濟效應(yīng)回答三個基本問題,即:當(dāng)前中國勞動成本水平的增長是否足以令人感到擔(dān)憂?勞動成本變動影響經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在機理是什么?勞動者參與經(jīng)濟分享與經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間是否具有利益一致性?在宏觀層面,提高勞動者報酬是經(jīng)濟和社會發(fā)展的內(nèi)在要求。對勞動者報酬水平增長條件下我國單位勞動成本以及相對單位勞動成本水平變動的分析結(jié)果... 

【文章來源】：浙江大學(xué)浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

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【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

依據(jù)CPI調(diào)整計算的CDP及消費、投資增長態(tài)勢數(shù)據(jù)來源:根據(jù)相應(yīng)年份(19%一005)《中國統(tǒng)計年鑒》數(shù)據(jù)整理計算

圖12以投資率與消費率衡t的投資與消費對于經(jīng)濟的貢獻程度數(shù)據(jù)來源:根據(jù)相應(yīng)年份(19%一2005)《中國統(tǒng)計年鑒》數(shù)據(jù)整理計算。們同時還發(fā)現(xiàn)，在這一階段經(jīng)濟的快速增長過程當(dāng)中，我國的勞動者在宏觀和微觀兩個層面上都表現(xiàn)出了增長的壓抑:是在宏觀層面上，雖然勞動者報酬絕對水平保持上升，但是GDP中酬占比在不斷下降，國民收入分配向政府和企業(yè)傾斜。如圖3.3所示，者報酬占比從1995年的52.8%下降到2005年的41.4%，下降近22%政)收入占比卻在不斷上升，從1995年的10.3%升至2005年的17.371%。

圖33勞動者報酬與政府收入占比狀況注:由于2004年勞動者報酬占比數(shù)據(jù)缺失，我們補充了2005年的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)來源:中經(jīng)網(wǎng)。表3.1數(shù)據(jù)顯示，自1995至2002年間，我國初次分配和再分配領(lǐng)域均逐漸向政府和企業(yè)傾斜，表現(xiàn)為:GDP中政府收入占比呈明顯上業(yè)收入占比也總體保持上升勢頭，而居民收入占比則呈明顯下降趨勢表3.1近期我國國民收入初次分配與再分配狀況年份初次分配占比(%)再分配占比(%)政府八，瓦內(nèi)︸月，，壓，‘00，1.1...…O沙7口U，.‘﹃66061995199619971998199915.1415.5314.6716.8716.95企業(yè)20.1217.2419.8717.5318.07居民64.7467.2365.4765，6164.98政府企業(yè)16.713.5716.1214.3314.31居民16.517.15l617.5318.5866.81

【參考文獻】：
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