企業(yè)集群作為一種特殊的企業(yè)空間組織形態(tài),在許多國家經(jīng)濟體系中表現(xiàn)出了非凡的活力,引起了眾多領(lǐng)域研究者和決策者的熱切關(guān)注。隨著社會生產(chǎn)分工的細化,以中小企業(yè)為主導(dǎo)的企業(yè)集群已成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的基本特征;而這些企業(yè)集群的持續(xù)、健康成長,客觀地需要不斷地提升集群創(chuàng)新能力,這根本上依賴于企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)（ECIS）的構(gòu)建和完善。同時,隨著創(chuàng)新系統(tǒng)研究向集群層面的拓展,使得ECIS成了重要的研究論題。因此本文以ECIS為切入點,綜合運用復(fù)雜性等多學(xué)科理論的研究方法和成果,深入探討自組織集群的成長演進機理、創(chuàng)新行為和創(chuàng)新能力等問題。本文分析了國內(nèi)外集群發(fā)展的背景、特征,提出了中國企業(yè)集群快速成長中存在的問題;對集群理論、復(fù)雜性和創(chuàng)新系統(tǒng)理論進行了綜合評述。在前人研究成果的基礎(chǔ)上,提出了ECIS總體結(jié)構(gòu)模型;運用生物學(xué)中描述種群共生現(xiàn)象的Logistic模型,提出了衛(wèi)星式和網(wǎng)狀式集群共生模型;應(yīng)用企業(yè)集群分類模型對河北省清河羊絨企業(yè)集群進行了實證分析;對ECIS進行了復(fù)雜性分析和自組織理論分析,并提出了三鏈螺旋ECIS模型。綜合應(yīng)用復(fù)雜性理論,創(chuàng)新性地對集群成長、進化機理進行了探討。全面分析了“涌現(xiàn)... 

【文章來源】：天津大學(xué)天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：231 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究的背景和意義
        1.1.1 企業(yè)集群發(fā)展的背景與特征
        1.1.2 中國企業(yè)集群發(fā)展中存在的問題
        1.1.3 本文研究的意義
    1.2 企業(yè)集群理論研究綜述
        1.2.1 傳統(tǒng)集群理論
        1.2.2 企業(yè)集群理論研究的最新進展
    1.3 復(fù)雜性理論研究綜述
        1.3.1 復(fù)雜性科學(xué)起源和發(fā)展
        1.3.2 國內(nèi)外復(fù)雜性科學(xué)研究概況
        1.3.3 “涌現(xiàn)”理論研究綜述
    1.4 創(chuàng)新系統(tǒng)研究綜述
        1.4.1 創(chuàng)新系統(tǒng)理論起源
        1.4.2 國家創(chuàng)新系統(tǒng)
        1.4.3 從國家創(chuàng)新系統(tǒng)到區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)
    1.5 本文研究思路與創(chuàng)新點
        1.5.1 研究思路和內(nèi)容結(jié)構(gòu)
        1.5.2 研究的創(chuàng)新點
第二章 企業(yè)集群及其創(chuàng)新系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)分析與復(fù)雜性研究
    2.1 企業(yè)集群的結(jié)構(gòu)分析及穩(wěn)定性研究
        2.1.1 企業(yè)集群的結(jié)構(gòu)分析與結(jié)構(gòu)模型
        2.1.2 企業(yè)集群的聯(lián)結(jié)模式分析
        2.1.3 企業(yè)集群分類模型及實證研究
        2.1.4 衛(wèi)星式和網(wǎng)絡(luò)式企業(yè)集群的共生模型及穩(wěn)定性分析
        2.1.5 企業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)式供應(yīng)鏈組織的復(fù)雜適應(yīng)特征分析
    2.2 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)及其結(jié)構(gòu)分析
        2.2.1 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)及其要素分析
        2.2.2 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)分析
    2.3 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的復(fù)雜性研究
        2.3.1 創(chuàng)新系統(tǒng)的復(fù)雜性
        2.3.2 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的復(fù)雜性分析
        2.3.3 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的自組織理論
    2.4 基于復(fù)雜性理論的創(chuàng)新系統(tǒng)模型與機理研究
        2.4.1 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)模型研究
        2.4.2 創(chuàng)新系統(tǒng)的復(fù)雜性機理分析
    2.5 本章小結(jié)
第三章 基于涌現(xiàn)機理的企業(yè)集群進化理論研究
    3.1 “涌現(xiàn)”的內(nèi)在機理分析
        3.1.1 耗散結(jié)構(gòu)與大數(shù)定理
        3.1.2 “涌現(xiàn)”的內(nèi)在機理
    3.2 企業(yè)集群涌現(xiàn)的特征與成長機制
        3.2.1 企業(yè)集群的涌現(xiàn)特征
        3.2.2 基于涌現(xiàn)的企業(yè)集群成長機制
        3.2.3 企業(yè)集群涌現(xiàn)的受限生成過程分析
    3.3 企業(yè)集群的自組織與成長進化機理
        3.3.1 自組織理論與企業(yè)集群涌現(xiàn)
        3.3.2 企業(yè)集群自組織發(fā)生的條件
        3.3.3 企業(yè)集群自組織成長類型
        3.3.4 企業(yè)集群的自組織進化機理
    3.4 本章小結(jié)
第四章 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)入群企業(yè)行為與運行過程研究
    4.1 入群企業(yè)的集群選擇“獎勵”模型
        4.1.1 基本假設(shè)與模型構(gòu)建
        4.1.2 入群行為的約束條件分析
        4.1.3 激勵入群行為的幾種措施
    4.2 入群企業(yè)的集群創(chuàng)新能力評價模型
        4.2.1 集群創(chuàng)新能力評價指標體系
        4.2.2 基于BP網(wǎng)絡(luò)的集群創(chuàng)新能力評價模型
        4.2.3 河北保定市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新能力評價
    4.3 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的一般運行過程
        4.3.1 社會組織中的自組織過程
        4.3.2 集群創(chuàng)新系統(tǒng)運行的自組織過程模式
    4.4 集群創(chuàng)新系統(tǒng)運行過程的合作伙伴選擇
        4.4.1 集群創(chuàng)新系統(tǒng)合作伙伴選擇的基本條件
        4.4.2 潛在合作伙伴的Fuzzy-AHP識別模型
    4.5 集群創(chuàng)新系統(tǒng)運行過程的協(xié)同競爭博弈分析
        4.5.1 集群中企業(yè)創(chuàng)新行為的協(xié)同競爭博弈分析
        4.5.2 基于博弈模型的促進集群合作創(chuàng)新策略設(shè)計
    4.6 本章小結(jié)
第五章 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的學(xué)習動力機制與優(yōu)化策略研究
    5.1 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的動力機制與學(xué)習模式
        5.1.1 企業(yè)集群技術(shù)學(xué)習的途徑
        5.1.2 企業(yè)集群技術(shù)學(xué)習的動力機制
    5.2 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)學(xué)習及其支撐系統(tǒng)優(yōu)化策略分析
        5.2.1 企業(yè)技術(shù)學(xué)習能力提升及集群互動機制優(yōu)化
        5.2.2 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)可控服務(wù)支撐系統(tǒng)優(yōu)化策略
        5.2.3 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)不可控服務(wù)支撐系統(tǒng)優(yōu)化策略
    5.3 本章小結(jié)
第六章 復(fù)雜系統(tǒng)脆性與集群成長風險管理研究
    6.1 復(fù)雜系統(tǒng)脆性及其分析模型
        6.1.1 復(fù)雜系統(tǒng)脆性及其特征
        6.1.2 基于信息熵原理的脆性分析模型
        6.1.3 企業(yè)集群系統(tǒng)脆性及其預(yù)警
    6.2 企業(yè)集群成長風險與生命周期分析
        6.2.1 企業(yè)集群成長風險及其表現(xiàn)形態(tài)
        6.2.2 基于企業(yè)集群生命周期的風險特征與對策
    6.3 企業(yè)集群成長風險管理研究
        6.3.1 企業(yè)集群成長的風險衡量與評估
        6.3.2 企業(yè)集群成長的風險監(jiān)控
    6.4 本章小結(jié)
第七章 企業(yè)集群成長的界面管理與品牌聚合研究
    7.1 企業(yè)集群成長的界面與合作關(guān)管理
        7.1.1 企業(yè)集群界面管理
        7.1.2 企業(yè)集群合作關(guān)系管理
    7.2 企業(yè)集群的品牌聚合與品牌風險的博弈分析
        7.2.1 企業(yè)集群的生命周期與品牌聚合分析
        7.2.2 企業(yè)集群品牌風險的博弈分析
        7.2.3 企業(yè)集群品牌構(gòu)建模式
    7.3 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論與展望
    8.1 結(jié)論
    8.2 展望
參考文獻
發(fā)表論文及參加科研情況說明
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]從質(zhì)量到卓越績效經(jīng)營模式——美國國家質(zhì)量獎對中國企業(yè)的啟示[J]. 張東風,杜綱.  經(jīng)濟論壇. 2004(15)
[2]模仿還是創(chuàng)新[J]. 張東風,韓天放.  企業(yè)管理. 2004(08)
[3]基于脆性的復(fù)雜系統(tǒng)崩潰的初探[J]. 韋琦,金鴻章,姚緒梁,郭健.  哈爾濱工程大學(xué)學(xué)報. 2003(02)
[4]復(fù)雜性研究的新動向——基于主體的建模方法及其啟迪[J]. 陳禹.  系統(tǒng)辯證學(xué)學(xué)報. 2003(01)
[5]快速成長中的浙江區(qū)域塊狀經(jīng)濟[J]. 中共浙江省委政研室課題組,郭占恒,劉曉清.  浙江經(jīng)濟. 2002(09)
[6]論集群式創(chuàng)新的組織模式[J]. 劉友金.  中國軟科學(xué). 2002(02)
[7]論企業(yè)集群的競爭優(yōu)勢[J]. 魏守華,石碧華.  中國工業(yè)經(jīng)濟. 2002(01)
[8]一個開放的復(fù)雜巨系統(tǒng)[J]. 戴汝為,操龍兵.  系統(tǒng)工程學(xué)報. 2001(05)
[9]合作、信任與社會制度[J]. 許淑君,馬士華.  物流技術(shù). 2001(02)
[10]戰(zhàn)略聯(lián)盟中合營公司的博弈分析[J]. 沈佩原.  陜西經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)報. 2001(02)



本文編號：3032504