發(fā)布時(shí)間：2021-01-11 19:34

　　隨著改革開放三十年的發(fā)展,中國(guó)已經(jīng)成為增長(zhǎng)最為強(qiáng)勁的世界經(jīng)濟(jì)體之一,整體收入水平的提高和貧困問題的改善凸顯了改革開放的成果,然而,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一系列豐碩成果卻并沒有以平等的方式為大部分人所分享,收入差距擴(kuò)大問題幾乎一直伴隨著改革開放時(shí)期GDP和收入的雙增長(zhǎng),并且呈現(xiàn)不斷加劇的趨勢(shì)。近期來(lái)看,行政壟斷部門收入增長(zhǎng)過快已經(jīng)成為收入差距不合理擴(kuò)大的重要來(lái)源,行政壟斷的收入分配效應(yīng)與行業(yè)、城鄉(xiāng)、地區(qū)和個(gè)體收入差距相互交織,加之缺乏有力的行政壟斷部門規(guī)制改革和收入分配政策調(diào)整,行政壟斷導(dǎo)致的收入差距擴(kuò)大現(xiàn)象呈現(xiàn)出不斷加劇的趨勢(shì)。本文以此為問題導(dǎo)向,研究行政壟斷的收入分配效應(yīng),以中國(guó)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)分析行政壟斷導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大的機(jī)理和歷史表現(xiàn),研究其造成的工資與非工資性收入差距的表現(xiàn)形式、影響規(guī)模和形成機(jī)制,在此基礎(chǔ)上,討論治理我國(guó)行政壟斷導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大的制度選擇。通過本文的研究,期望能夠獲得有關(guān)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)國(guó)家行政壟斷收入分配效應(yīng)的一些研究結(jié)論,客觀評(píng)價(jià)行政壟斷的收入分配效應(yīng),為進(jìn)一步有效治理當(dāng)前的收入差距擴(kuò)大問題提供一些有益的參考,同時(shí)豐富收入分配理論研究的內(nèi)容。本文首先界定了與本文研究相關(guān)的概念;依據(jù)... 

【文章來(lái)源】：浙江大學(xué)浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：205 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

本文的研究框架

、津貼和保險(xiǎn)、福利待遇要求與本企業(yè)同工種、同崗位的原固定工持平，其福利低于原固定工的，需要用工資性辛I、貼予以補(bǔ)償，同時(shí)原先實(shí)施的“子女”和“內(nèi)招”制度一律廢止。從圖3.4反映的情況來(lái)看，從1983年開始我種所有制類型的企業(yè)合同制職工的比重持續(xù)上升，盡管國(guó)有部門的這一比重其它所有制部門，但起增長(zhǎng)狀況墓本保持了與其它單位相同的發(fā)展態(tài)勢(shì);業(yè)來(lái)看(圖3.5)，除了電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)以外，行政壟斷行合同制就業(yè)比重基本上要低于非行政壟斷行業(yè)，但兩者在增長(zhǎng)率上并沒有差異.勞動(dòng)合同制的實(shí)施意味著行政壟斷部門僵化的用工制度改革正式開一實(shí)質(zhì)性推進(jìn)及非國(guó)有部門作用的顯現(xiàn)使得生產(chǎn)部門開始有機(jī)會(huì)擺脫計(jì)劃下固有的平均主義分配模式，并且使得這種改革成為必然，而1985年進(jìn)二次全國(guó)工資制度改革正是響應(yīng)了這種變化。nU︸U﹄U(xiǎn)﹃U︵Un︸n︸nnU︸Q甘印‘月Ot勻吐.幾qJnl

下固有的平均主義分配模式，并且使得這種改革成為必然，而1985年進(jìn)二次全國(guó)工資制度改革正是響應(yīng)了這種變化。……止少少少少少少少少少少少少少少少少-----今-國(guó)有-心-城鎮(zhèn)集體-奮，其它它它nU︸U﹄U(xiǎn)﹃U︵Un︸n︸nnU︸Q甘印‘月Ot勻吐.幾qJnl198319841985198619871988198919901991199219931994199519961997圖3.41983一1997年分所有制合同制職工就業(yè)比重

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：2971352