勞動力市場是社會主義市場經濟體制的重要組成部分。改革開放以來,我國勞動力市場從無到有逐步發(fā)育起來,但由于受觀念、體制等諸多因素的束縛,與其他要素市場相比,勞動力市場發(fā)育相對滯后,已經嚴重影響到我國勞動力資源的優(yōu)化配置、市場經濟體制整體功能的發(fā)揮和社會主義和諧社會的建設進程。因此,如何加大培育力度,構建完善的勞動力市場,已成為我國經濟體制改革亟待研究和解決的重大課題。本文以中國勞動力市場培育為研究對象,綜合運用抽象法、邏輯與歷史相統(tǒng)一的方法以及定性分析為主、定量分析為輔的方法,對我國勞動力市場培育的理論基礎、傳統(tǒng)體制下勞動力資源計劃配置體制、勞動力市場培育的歷程、成就與問題、勞動力市場培育的目標、路徑與對策等問題進行了較為系統(tǒng)的研究。全文共分十二章,其中,第一章是導論。除了對國內外文獻進行綜述以外,重點介紹了本文的研究背景、研究意義、研究方法、框架結構和主要創(chuàng)新點。第二章是對我國勞動力市場培育的理論基礎所作的研究。主要論述了勞動力市場的一般理論、馬克思的勞動力市場理論和西方的勞動力市場理論,認為培育我國的勞動力市場,必須堅持和發(fā)展馬克思的勞動力市場理論,科學看待西方的勞動力市場理論。第三... 

【文章來源】：西北大學陜西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：203 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

企業(yè)對新招員工的文化程度要求

23.8%22.3%高中及以上初中圖7一1企業(yè)對新招員工的文化程度要求無要求00/000/0嘰0o/0嘰00/000/. 42635，中級工及以上御級工無姿求雌雌攤攤帳勝麟璐 10.20.30.40.60.50.70.0.圖7一2企業(yè)對新招員工的技能要求籍仍在農村，主要從事非農產業(yè)，有的在農閑季節(jié)外出務工，有的長期在城市就業(yè)，已成為產業(yè)工人的重要組成部分，為我國現(xiàn)代化建設作出了重大貢獻。但由于種種原因，近年來，農民工問題越來越嚴重，已經影響到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。存在的主要問題是:工資偏低，勞動時間長，安全條件差，社會保障缺乏，職業(yè)病和工傷事故多，培訓就業(yè)、子女上學、生活居住等方面存在諸多困難，經濟、政治、文化等權益得不到有效保障。7.2.2中國勞動力流動的障礙因素分析妨礙我國勞動力合理流動的原因是多方面的，既有經濟方面的原因如城市化進程落后于工業(yè)化進程等

圖7一農村外出務工人員就業(yè)的行業(yè)分布①彼得·多林格爾和邁克爾·皮奧雷描述的上述二元結構勞動力市場分割現(xiàn)象在我國城鎮(zhèn)勞動力市場中是顯然存在著的。一方面，如圖7一4所示，大批進城務工和從事服務業(yè)的農民基本上只能集中在以建筑施工業(yè)、電子電器業(yè)、制衣制鞋業(yè)、住宿餐飲業(yè)等為主要行業(yè)的二級勞動力市場上就業(yè)，他們不僅工資低，工時長，勞動和衛(wèi)生條件惡劣，缺乏基本的社會保障，就業(yè)極不穩(wěn)定，而且基本上沒有升遷或進入一級市場的機會。而另一方面，由行政、教育、醫(yī)療、體育、文化、郵政、電信、金融、鐵路、航空、交通、自來水、天然氣等行業(yè)構成的勞動力市場基本上屬于一級勞動力市場。這些部門的勞動者即便在失業(yè)狀態(tài)下也往往不愿意①勞動保障部專題調研組:《農村外出務工人員2006年就業(yè)情況和企業(yè)2007年春季用工需求調查分析》，中華人民共和國勞動和社會保障部網。

【參考文獻】：
期刊論文
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