發(fā)布時間：2020-12-20 03:45

　　目前國內(nèi)安全文化、安全氛圍及其安全行為的相關(guān)研究缺乏充分科學(xué)性,基本限制在定性研究。在提出了明確的安全氛圍定義基礎(chǔ)上,探討企業(yè)安全氛圍測評及其與員工安全行為關(guān)系兩大內(nèi)容。以JM Stewart提出的安全管理關(guān)鍵元素為基礎(chǔ),設(shè)計了安全氛圍測評工具,應(yīng)用改進了的主成分分析法和四分象限圖法分析得到了定量、具體、直觀的結(jié)果,科學(xué)地為企業(yè)識別改進方向提供支持。通過兩個實證研究氛圍與行為關(guān)系,應(yīng)用結(jié)構(gòu)方程模型分析構(gòu)建的假設(shè)模型。實證一(基于Cheyne研究結(jié)果)得到了氛圍的兩個因子安全管理和員工參與,都顯著正向影響員工安全活動,系數(shù)為0.37和0.31；實證二(基于文獻分析)得到了氛圍因子管理承諾與行為的路徑系數(shù)0.23以及其他變量間的作用系數(shù)。結(jié)果證實了管理承諾、員工參與是我國企業(yè)安全氛圍的重要構(gòu)成因子,安全氛圍顯著正向影響安全行為。本文的研究思路、方法和結(jié)果為企業(yè)安全文化、安全氛圍、安全管理等領(lǐng)域研究以及管理實踐提供了參考。 

【文章來源】：中國礦業(yè)大學(xué)(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：139 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
詳細(xì)摘要
1 引言
    1.1 研究目的
        1.1.1 從事故致因角度的分析
        1.1.2 我國安全文化的研究現(xiàn)狀
    1.2 國內(nèi)研究的不足
        1.2.1 安全氛圍的相關(guān)研究
        1.2.2 安全氛圍與安全行為的相關(guān)研究
    1.3 安全氛圍與安全文化的基本內(nèi)涵
        1.3.1 安全氛圍的定義
        1.3.2 安全文化的定義
        1.3.3 二者的區(qū)別
    1.4 研究內(nèi)容
    1.5 研究方法
        1.5.1 文獻研究法
        1.5.2 訪談法
        1.5.3 問卷法
    1.6 本文主要預(yù)期創(chuàng)新點
2 安全氛圍及其相關(guān)內(nèi)容的理論研究
    2.1 安全氛圍的構(gòu)成維度
        2.1.1 代表性的安全氛圍研究成果
        2.1.2 安全氛圍的影響因素
        2.1.3 安全氛圍的研究方法和研究導(dǎo)向
    2.2 安全氛圍與安全行為
        2.2.1 安全行為的測量
        2.2.2 安全氛圍對安全行為的影響機制
        2.2.3 安全行為測評的優(yōu)勢
    2.3 安全氛圍與安全績效
        2.3.1 安全績效的定義
        2.3.2 我國的安全生產(chǎn)指標(biāo)控制體系
        2.3.3 我國事故分級標(biāo)準(zhǔn)及其與國外的對比
        2.3.4 安全氛圍與事故率
        2.3.5 討論
3 基于JM Stewart研究成果的安全氛圍測評實證研究
    3.1 JM Stewart的主要研究成果
        3.1.1 實現(xiàn)優(yōu)秀安全業(yè)績的管理模型
        3.1.2 25項關(guān)鍵元素
        3.1.3 關(guān)鍵元素的測量
        3.1.4 關(guān)鍵元素的測量結(jié)果——以DuPont Canada為例
    3.2 中國企業(yè)的應(yīng)用
        3.2.1 指標(biāo)及測量工具的修訂
        3.2.2 被試單位的三次測評
    3.3 第三次測評的數(shù)據(jù)分析
        3.3.1 分析方法——主成分分析
        3.3.2 測評結(jié)果分析
    3.4 小結(jié)
4 安全氛圍與安全行為關(guān)系的定量研究
    4.1 主要分析方法
        4.1.1 交叉驗證
        4.1.2 描述性統(tǒng)計分析
        4.1.3 項目分析
        4.1.4 測量題項的項目凈化
        4.1.5 效度分析
    4.2 子研究-基于Cheyne的研究工具
        4.2.1 測量工具的修訂
        4.2.2 樣本基本情況
        4.2.3 探索性因素分析結(jié)果
        4.2.4 基于LISREL的結(jié)構(gòu)方程模型分析
        4.2.5 驗證性因素分析結(jié)果
        4.2.6 安全氛圍與安全行為的結(jié)構(gòu)模型分析
        4.2.7 子研究一結(jié)果的討論
    4.3 子研究二基于文獻研究設(shè)計的測評工具
        4.3.1 研究內(nèi)容
        4.3.2 被試單位基本情況
        4.3.3 安全氛圍量表指標(biāo)設(shè)計
        4.3.4 其他影響安全行為的因素
        4.3.5 不安全行為的確定
        4.3.6 理論模型與假設(shè)
        4.3.7 基于PLS的結(jié)構(gòu)方程模型的數(shù)據(jù)分析方法
        4.3.8 數(shù)據(jù)分析
        4.3.9 假設(shè)檢驗
        4.3.10 子研究二結(jié)果的討論
    4.4 小結(jié)
5 結(jié)論及展望
    5.1 結(jié)論
    5.2 對企業(yè)安全管理實踐的啟示
    5.3 研究展望
參考文獻
致謝
作者簡介
    在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
    在學(xué)期間參加科研項目
    主要獲獎
附錄
    附錄1:被試的29個主成分分?jǐn)?shù)
    附錄2:初始載荷矩陣
    附錄3:各主成分計算公式
    附錄4:安全氛圍量表項目分析結(jié)果


【參考文獻】：
期刊論文
[1]我國企業(yè)事故預(yù)防策略的分析與改進[J]. 白原平,傅貴,關(guān)志剛,齊瑞崗.  煤炭科學(xué)技術(shù). 2009(02)
[2]煤礦重大瓦斯爆炸事故致因的概率分析及啟示[J]. 周心權(quán),陳國新.  煤炭學(xué)報. 2008(01)
[3]煤礦企業(yè)本質(zhì)安全文化:內(nèi)涵·目標(biāo)·內(nèi)容·模式[J]. 李爽,宋學(xué)鋒.  中國礦業(yè). 2007(09)
[4]安全氛圍對企業(yè)安全行為的影響研究[J]. 張吉廣,張伶.  中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù). 2007(01)
[5]我國現(xiàn)階段礦難頻發(fā)成因及其對策:基于安全投入的視角[J]. 湯凌霄,郭熙保.  中國工業(yè)經(jīng)濟. 2006(12)
[6]建筑業(yè)安全文化的內(nèi)涵 表現(xiàn) 評價與建設(shè)[J]. 方東平,陳揚.  建筑經(jīng)濟. 2005(02)
[7]產(chǎn)權(quán)扭曲:礦難的深層次思考[J]. 譚滿益,唐小我.  煤炭學(xué)報. 2004(06)
[8]復(fù)雜社會技術(shù)系統(tǒng)安全績效評定的新進展[J]. 于廣濤,王二平,李永娟.  人類工效學(xué). 2004(02)
[9]兩種安全管理模式的分析[J]. 傅貴.  現(xiàn)代職業(yè)安全. 2003(11)
[10]“復(fù)雜社會技術(shù)系統(tǒng)的安全控制”學(xué)術(shù)討論會[J]. 李增惠.  科學(xué)學(xué)研究. 2001(01)

碩士論文
[1]安全氛圍對安全行為的影響及安全氛圍調(diào)查軟件的開發(fā)[D]. 藍榮香.清華大學(xué) 2004



本文編號：2927145