勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視是一個(gè)世界性問(wèn)題,無(wú)論發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家,都不同程度地存在著。勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視破壞了社會(huì)公正原則,使得被歧視者精神上和經(jīng)濟(jì)上的遭受雙重?fù)p失,同時(shí)也降低了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效率,導(dǎo)致產(chǎn)品和服務(wù)的總產(chǎn)出減少。 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界一直將歧視問(wèn)題作為研究的熱門(mén)問(wèn)題之一,很多學(xué)者對(duì)此作了深入的研究,推動(dòng)了歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展。貝克爾發(fā)展出一種非金錢(qián)動(dòng)機(jī)的定量分析方法,使得經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)歧視現(xiàn)象的深入研究成為可能,并第一個(gè)建立了解釋歧視經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的模型,當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)歧視問(wèn)題的分析則起源于貝克爾模型。 不可否認(rèn),我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視問(wèn)題不僅普遍存在,而且較為嚴(yán)重,但是同西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界相比,我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)界對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視問(wèn)題關(guān)注很少,目前的研究尚處在起步階段,理論和具體措施的研究都很滯后,所以,研究勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視問(wèn)題對(duì)于建立全國(guó)統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的勞動(dòng)力市場(chǎng),建立健全現(xiàn)代市場(chǎng)體系意義重大。特別是在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,必須還要考慮國(guó)際上關(guān)于社會(huì)條款和國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題,以適應(yīng)加入世界貿(mào)易組織后新形勢(shì)的需要。 本文的研究思路是圍繞中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視問(wèn)題展開(kāi)的,首先是對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論的主要成果進(jìn)... 

【文章來(lái)源】：浙江大學(xué)浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：159 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 導(dǎo)言
    1.1 問(wèn)題的提出
    1.2 研究思路和方法
    1.3 研究創(chuàng)新
    1.4 論文結(jié)構(gòu)與內(nèi)容安排
2 西方勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論研究綜述
    2.1 歧視的一般概念
    2.2 理論形成的早期思想淵源
    2.3 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歧視理論
    2.4 非競(jìng)爭(zhēng)性歧視理論
    2.5 統(tǒng)計(jì)性歧視理論
    2.6 前勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論
    2.7 歧視的經(jīng)濟(jì)成本
3 中西方勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視問(wèn)題的比較研究
    3.1 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視問(wèn)題的表現(xiàn)
    3.2 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視問(wèn)題的研究現(xiàn)狀
    3.3 中西方勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視問(wèn)題的比較研究
4 農(nóng)民工就業(yè)歧視分析
    4.1 農(nóng)民工就業(yè)歧視的社會(huì)根源
    4.2 農(nóng)民工工資歧視的計(jì)量分析
    4.3 農(nóng)民工社會(huì)福利制度歧視的計(jì)量分析
    4.4 農(nóng)民工就業(yè)歧視的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析
    4.5 消除農(nóng)民工就業(yè)歧視的政策建議
5 勞動(dòng)力市場(chǎng)性別歧視分析
    5.1 性別歧視的影響因素分析
    5.2 職業(yè)性別隔離的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
    5.3 性別工資歧視的估計(jì)
    5.4 前勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別歧視分析
    5.5 消除性別歧視的對(duì)策
6 勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視其他類型分析
    6.1 年齡歧視的原因及其影響
    6.2 健康就業(yè)歧視分析
7 反歧視措施研究
    7.1 國(guó)際社會(huì)反歧視措施概述
    7.2 國(guó)外反就業(yè)歧視措施述評(píng)
    7.3 我國(guó)反歧視措施的未來(lái)政策取向
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：2898377