本文關(guān)鍵詞：企業(yè)標準化內(nèi)生激勵機制研究——給團體標準的啟示

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【摘要】：本文試圖以壟斷企業(yè)為對象,研究企業(yè)標準化內(nèi)生激勵機制及影響因素。模型假設(shè)企業(yè)實施先進標準后的利潤高于實施前的利潤,以此追求企業(yè)利潤最大化,符合企業(yè)經(jīng)營實際。分析表明,標準需求彈性和標準成本彈性,對企業(yè)選擇標準的先進(或適宜)程度有著關(guān)鍵性的影響�；谘芯拷Y(jié)論,本文對團體標準的制定給出若干建議。
【作者單位】： 泰州學(xué)院;中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)研究指導(dǎo)項目(2015SJD790)“技術(shù)創(chuàng)新、標準和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展路徑研究” 江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)研究重大重點項目(2015ZDIXM039)“江蘇大氣污染的產(chǎn)業(yè)與能源消費動因分析及結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究” 泰州學(xué)院2014年度教授(博士)基金、校級課題項目(TZXY2014ZDKT008)“技術(shù)創(chuàng)新、標準和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展路徑研究”資助
【分類號】：F203
【正文快照】： 鼓勵企業(yè)采用先進標準(國際標準、國家標準和行業(yè)標準)一直是我國一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策。為明確標準化工作的法律地位,1989年4月1日起施行的《中華人民共和國標準化法》第四條明確規(guī)定“國家鼓勵積極采用國際標準”。圍繞標準化工作對促進社會經(jīng)濟的發(fā)展,學(xué)術(shù)界的認知高度統(tǒng)

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