人力資源流動中社保轉(zhuǎn)移接續(xù)問題解析
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【摘要】:隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,跨地區(qū)的人力資源流動情況愈發(fā)普遍,而在此過程中的社保轉(zhuǎn)移接續(xù)便出現(xiàn)了大量的現(xiàn)實問題,由此也帶來了諸多不利影響,特別是流動就業(yè)者的參保率有所下降。參保率的降低會使得流動就業(yè)者的合法權(quán)益受到損失,同時也將會對國家經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。本文將基于對當(dāng)前我國人力資源流動情況的分析,來就當(dāng)前人力資源流動中的社保轉(zhuǎn)移接續(xù)問題展開深入的研究工作,結(jié)合本次研究,最終就提出了一些推動人力資源流動的具體對策。
【作者單位】: 山東省榮成市人力資源和社會保障局;
【分類號】:F249.21;F842.61
【正文快照】: 自十八大以來我國的改革開放也逐漸向著更深化的方向所發(fā)展,城市經(jīng)濟走上了高速發(fā)展的道路,隨著城市規(guī)模的日漸龐大,由此所帶來的人力資源缺口必將越來越大,也便會出現(xiàn)大規(guī)模的人力資源流動現(xiàn)象,涌入到城市中的大量流動人口在為城市經(jīng)濟發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的同時,卻也使得城市管
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,本文編號:1156019
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