本文關(guān)鍵詞：“全面二孩”政策下對(duì)職業(yè)女性的就業(yè)保障研究

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【摘要】："全面二孩"政策自十八屆五中全會(huì)公報(bào)發(fā)布后,立刻成為各大社交媒體的焦點(diǎn),作為繼2013年第十八屆三中全會(huì)"單獨(dú)二孩"政策后我國(guó)人口計(jì)劃生育政策的又一次重大調(diào)整,"全面二孩"政策給社會(huì)帶來(lái)的影響將更為廣泛和深刻,尤其是對(duì)職業(yè)女性而言,"全面二孩"政策使得當(dāng)下的女性就業(yè)壓力進(jìn)一步擴(kuò)大。文章通過(guò)對(duì)上海市部分地區(qū)的問(wèn)卷調(diào)查顯示,89%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為"全面二孩"政策會(huì)對(duì)女性就業(yè)產(chǎn)生較大影響,84%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為"全面二孩"政策會(huì)對(duì)職業(yè)女性今后的工作晉升造成影響。職業(yè)女性作為"全面二孩"政策中的第一大受眾,如何保障她們的就業(yè)權(quán)益,關(guān)乎二孩政策的實(shí)施效果。
【作者單位】： 上海工程技術(shù)大學(xué);
【分類號(hào)】：C924.21;F249.2
【正文快照】： 1 研究背景 伴隨近年來(lái)二孩政策的逐步推進(jìn)乃至十八屆五中全會(huì)“全面二孩”政策的放開(kāi),女性在職場(chǎng)上承受的壓力越來(lái)越大。由互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布的《2016年中國(guó)性別薪酬差異報(bào)告》顯示,2016年,中國(guó)女性勞動(dòng)者平均稅前月薪4449元,僅為男性的77%。一半以上的受訪女性認(rèn)

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本文編號(hào)：1144073