本文關(guān)鍵詞：建筑業(yè)從業(yè)人員工作倦怠研究綜述

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【摘要】：建筑業(yè)從業(yè)人員是工作倦怠的高發(fā)人群而相關(guān)研究較少。通過文獻綜述的方法,結(jié)合建筑業(yè)特點對工作倦怠的定義、測量方法、理論模型以及實證研究進展進行了梳理和分析,為未來相關(guān)研究奠定基礎(chǔ)。研究認為有必要針對建筑業(yè)從業(yè)人員工作特點對其工作倦怠的定義進行重新厘定,并基于MBI-GS量表開發(fā)反映職業(yè)特征的工作倦怠測量工具,從而進一步基于JD-R模型構(gòu)建系統(tǒng)的工作倦怠分析框架,結(jié)合中國建筑業(yè)實際情況對不同類型的從業(yè)人員開展具體深入的研究分析,最終為解決中國建筑業(yè)從業(yè)人員工作倦怠問題提供有效地指導。
【作者單位】： 清華大學建設(shè)管理系;
【關(guān)鍵詞】： 工作倦怠 建筑業(yè) 從業(yè)人員 文獻綜述
【基金】：國家自然科學基金面上項目(51078200、51378297)
【分類號】：F272.92;F426.92
【正文快照】： 工作倦怠(Job Burnout)是一種由于從業(yè)者長期處于較高工作壓力(Chronic Stress)之下而出現(xiàn)的心理疾病綜合癥,它的反應集中體現(xiàn)為耗竭、玩世不恭和低職業(yè)效能感[1]。從強度上看,長期工作壓力源并不如一些突發(fā)事件(如自然災害、傷亡事故等)給人們帶來的壓力大,但是這些長期壓力，

本文編號：1009337