為了解新冠疫情下應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況,本文對H學(xué)院2020屆人力資源管理專業(yè)436名畢業(yè)生進行了抽樣問卷調(diào)查,通過使用SPSS軟件進行數(shù)據(jù)分析。調(diào)查結(jié)果表明當(dāng)前應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)存在就業(yè)難度大、求職壓力過大、就業(yè)期望與現(xiàn)實情況差距大、過分重視短期利益、對就業(yè)促進及幫扶政策缺乏了解、高校開設(shè)課程和就業(yè)指導(dǎo)工作實用性不強等問題。對此,本文提出了一些具有可操作性的建議,以供參考。 

【文章來源】：中國商論. 2020,(20)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 問題的提出
2 調(diào)查對象與方法
    2.1 對象
    2.2 方法
3 研究結(jié)果與分析
    3.1 就業(yè)壓力和影響
    3.2 就業(yè)意愿
    3.3 就業(yè)認知
    3.4 求職渠道
    3.5 就業(yè)準備
    3.6 促進就業(yè)措施
4 結(jié)論與建議
    4.1 結(jié)論
        4.1.1 新冠疫情增加了畢業(yè)生就業(yè)難度
        4.1.2 大部分畢業(yè)生覺得求職壓力大，嚴重者出現(xiàn)不適癥狀
        4.1.3 畢業(yè)生的就業(yè)期望與現(xiàn)實情況存在較大差距
        4.1.4 大部分畢業(yè)生對就業(yè)促進、幫扶政策不了解
        4.1.5 高校開設(shè)課程及就業(yè)指導(dǎo)工作實用性不強
    4.2 建議
        4.2.1 對聘用畢業(yè)生的企業(yè)進行補貼
        4.2.2 加大就業(yè)促進、幫扶政策宣傳力度
        4.2.3 豐富課程內(nèi)容，加強實踐教學(xué)，提升學(xué)生的實踐能力
        4.2.4 加強就業(yè)指導(dǎo)工作
        4.2.5 加強和完善畢業(yè)生就業(yè)評估工作


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3360069