本文選題：民族傳統(tǒng)體育專業(yè) + 畢業(yè)生�。� 參考：《北京體育大學(xué)》2012年碩士論文

【摘要】：隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)化、信息化的深入發(fā)展,近年來,特別是2003年以來,我國(guó)高等教育擴(kuò)招后畢業(yè)生全面進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng),我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段,出現(xiàn)了一系列新問題。河南省高校民族傳統(tǒng)體育專業(yè)出現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)壓力增大,就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。因此,研究當(dāng)前河南省高校民族傳統(tǒng)體育專業(yè)就業(yè)問題有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 本論文在分析畢業(yè)生就業(yè)流向和就業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,運(yùn)用了文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、調(diào)查問卷法和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方法,對(duì)河南省高校民族傳統(tǒng)體育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)流向、就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)影響因素等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的調(diào)查和分析。詳細(xì)討論了社會(huì)因素、用人單位的影響因素、辦學(xué)單位自身影響因素和畢業(yè)生自身影響因素四個(gè)方面對(duì)河南省高校民族傳統(tǒng)體育專業(yè)就業(yè)流向和就業(yè)現(xiàn)狀的影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：社會(huì)方面存在就業(yè)管理體制不健全、人才就業(yè)市場(chǎng)不規(guī)范、供需關(guān)系不均衡；用人單位存在用人觀念偏差、用人單位傳統(tǒng)主渠道的吸納能力下降；學(xué)校方面存在部分專業(yè)課程設(shè)置不合理、專業(yè)劃分過細(xì)、實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)不太合理、對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)不到位；畢業(yè)生自身方面存在文化素質(zhì)偏低、就業(yè)市場(chǎng)面窄、就業(yè)信息不暢通、就業(yè)期望值偏高、就業(yè)的依賴性大、自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄。 最后,針對(duì)畢業(yè)生就業(yè)流向和就業(yè)現(xiàn)狀中所暴露出來的問題,分別從政府、高校和畢業(yè)生本人3個(gè)方面提出下列對(duì)策和建議。政府應(yīng)在宏觀政策上給予畢業(yè)生必要的支持、傾斜、政策措施和物質(zhì)保障,提高就業(yè)率：學(xué)校應(yīng)完善學(xué)科建設(shè)和課程體系建設(shè),加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作,建立和鞏固實(shí)習(xí)基地,增強(qiáng)學(xué)校和學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力；畢業(yè)生自身應(yīng)更新就業(yè)價(jià)值觀念,努力提高自身素質(zhì),增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)業(yè)能力。
[Abstract]:With the development of our country's social market and information technology, in recent years, especially since 2003, the graduates of higher education in China have entered the employment market in an all-round way. The employment of college graduates in our country has entered a new stage, and a series of new problems have appeared. The employment pressure of graduates in the ethnic traditional sports major of universities in Henan province has appeared. The employment situation is more severe. Therefore, it is of great theoretical and practical significance to study the employment problems of traditional ethnic sports in Henan universities.
On the basis of the analysis of the employment flow and employment status of graduates, this paper makes a systematic investigation and Analysis on the employment flow, employment status and employment influence factors of the graduates of the ethnic traditional sports major in Henan province by using the methods of literature, interview, questionnaire and data statistics. This paper discusses the influence of social factors, the influencing factors of the unit, the influencing factors of the school running units and the influence factors of the graduates themselves on the employment flow and employment status of the National Traditional Sports Specialty in Henan province. The investigation shows that the social aspects of the employment management system are not sound, the employment market is not standard, and the supply and demand is closed. There is a disequilibrium in the system; there is a deviation in the concept of employing people, and the absorption capacity of the traditional main channel of the employer is reduced; there are some unreasonable courses in the school, the professional division is too fine, the practice link is not reasonable, the employment guidance of the students is not in place; the graduates have a low cultural quality and the employment market is narrow. Employment information is not smooth, employment expectations are high, employment dependence is large, and self employment awareness is weak.
Finally, in view of the problems exposed to the flow of graduates' employment and the present employment situation, the following countermeasures and suggestions are put forward from the 3 aspects of the government, universities and the graduates themselves. The government should give graduates the necessary support, tilt, policy measures and material protection, and improve the employment rate: the school should improve the construction of the subject and the course. Process system construction, strengthen employment guidance work, establish and consolidate practice bases, enhance the social competitiveness of schools and students; graduates themselves should renew their employment values, improve their own quality, and increase the competitiveness of employment and entrepreneurial ability.
【學(xué)位授予單位】：北京體育大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：G647.38

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本文編號(hào)：1988626