在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的推動(dòng)之下,各行各業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭,與此同時(shí),各個(gè)行業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)也有了極大的提高,對(duì)于員工的職業(yè)技能越來(lái)越重視。對(duì)職業(yè)技能實(shí)行鑒定,并授予職業(yè)資格證書(shū),這是各行各業(yè)的人力資源工作不斷摸索創(chuàng)新的結(jié)果。同時(shí),這不僅僅對(duì)于培養(yǎng)中高級(jí)技術(shù)人才,以及調(diào)整企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)具有十分重要的積極作用,而且也是促進(jìn)我國(guó)教育事業(yè)順利發(fā)展的基礎(chǔ)保障。然而,當(dāng)前我國(guó)的職業(yè)技能鑒定方面的工作還存在很多不足之處,如不及時(shí)解決將會(huì)給我國(guó)的人才發(fā)掘以及培養(yǎng)造成一定的影響�；诖�,本文就當(dāng)前我國(guó)職業(yè)技能鑒定方面的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量了具體創(chuàng)新方法,以供參考。

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【文章目錄】：
前言
1 我國(guó)職業(yè)技能鑒定考核模式的現(xiàn)狀
    1.1 理論考核的試題具有落后性
    1.2 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的素質(zhì)較低
2 提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的創(chuàng)新策略
    2.1 健全規(guī)章制度，完善運(yùn)行體系
    2.2 加大投入力度，完善鑒定條件
    2.3 創(chuàng)新職業(yè)技能鑒定工作方法
    2.4 規(guī)范考試程序，保障鑒定質(zhì)量
    2.5 加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考前培訓(xùn)
3 結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3810399