<正>近年來,我國技術技能人才隊伍建設工作力度不斷加大,成效顯著。技術技能人才是實施人才強國戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略不可或缺的寶貴人才資源。在中國特色社會主義進入新時代,培育經濟新動能、實現(xiàn)經濟高質量發(fā)展的關鍵時期,加強技術技能人才隊伍建設具有重要的現(xiàn)實意義。一、當前我國技術技能人才隊伍建設面臨的主要問題(一)技術技能人才隊伍不能滿足經濟社會發(fā)展需要目前,發(fā)達國家技術技能人才占就業(yè)者的比重普遍在40%—

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【文章目錄】：
一、當前我國技術技能人才隊伍建設面臨的主要問題
    （一）技術技能人才隊伍不能滿足經濟社會發(fā)展需要
    （二）技術技能人才培養(yǎng)通道不暢通
    （三）職業(yè)教育辦學基礎能力薄弱
二、未來時期我國技術技能人才的供需及缺口分析
    （一）從人才供給看：供給總量逐年增加，供給質量穩(wěn)步提高
    （二）從人才需求看：需求總量更加強勁，需求結構日益分化
    （三）從供需缺口看：缺口率趨于收窄，結構性短缺突出
三、促進我國技術技能人才發(fā)展需要供需雙側精準發(fā)力
    （一）完善職業(yè)教育和培訓體系，多渠道增加技術技能人才總量供給
        1、政府要發(fā)揮技術技能人才培養(yǎng)的主導作用
        2、企業(yè)要發(fā)揮技術技能人才培養(yǎng)的主體作用
        3、職業(yè)院校要發(fā)揮技術技能人才培養(yǎng)的基礎作用
    （二）緊跟產業(yè)變革和市場需求，注重提升技術技能人才的培養(yǎng)質量
        1、進一步完善技術技能人才培養(yǎng)布局
        2、建立緊密對接產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的技術技能學科專業(yè)體系
        3、建立終身職業(yè)技能培訓體系
    （三）加快實施正向激勵政策，營造技術技能人才成長的社會氛圍
        1、不斷改善技術技能人才的社會地位和崗位吸引力
        2、完善符合技術技能人才特點的企業(yè)工資分配制度
        3、抓緊清理針對技術技能人才的歧視性政策
    （四）完善人才評價體系，拓展技術技能人才成長通道
        1、創(chuàng)新技術技能人才多元化評價方式
        2、完善技術技能人才的評價標準和體系
        3、加大對技術技能人才創(chuàng)新能力、現(xiàn)場解決問題能力和業(yè)績貢獻的評價比重
    （五）加大人才引進力度，構建具有國際競爭力的引才政策體系
        1、實行更積極、更開放、更有效的高層次技術技能人才引進政策
        2、建立中國特色的高層次技術技能人才移民政策體系
        3、健全引才工作服務平臺



本文編號：3764869