文章分析了大學(xué)生員工是企業(yè)重要資源,從思想引領(lǐng)、制度創(chuàng)新方面進(jìn)行思考,以理論學(xué)習(xí)、實操鍛煉為抓手,在創(chuàng)新平臺推動下,理論指導(dǎo)實踐、實踐鞏固理論,構(gòu)建多維度培訓(xùn)體系,使大學(xué)生培訓(xùn)工作更具針對性和實用效果。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2019,(22)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、思想引領(lǐng)，引導(dǎo)新員工樹立“我要學(xué)”的理念
二、創(chuàng)新制度模式，循序漸進(jìn)、久久為功
三、理論先行、專家授課，讓專業(yè)知識把頭腦“武裝”起來
四、實操為主、以賽促練，理論聯(lián)系實踐提高技能
五、創(chuàng)新平臺推動、實踐指導(dǎo)理論，技能水平更上一層樓
六、結(jié)語



本文編號：3634682