本文關(guān)鍵詞：“職住平衡”視角下新就業(yè)人員的職住空間平衡關(guān)系及其內(nèi)在影響因素——以南京市主城區(qū)為例

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【摘要】：基于南京市新就業(yè)人員典型聚居區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù),對3類聚居區(qū)內(nèi)人員的通勤特征、職住空間關(guān)系及各聚居區(qū)的職住平衡進(jìn)行分析與測度,發(fā)現(xiàn):新就業(yè)人員的通勤表現(xiàn)出時間以半小時為主、方式公交化、費用扁平化的總體特征,且各聚居區(qū)人員的職住空間關(guān)系依區(qū)位不同而表現(xiàn)出明顯差異;其中城鄉(xiāng)結(jié)合部住區(qū)(南灣營)和城市老住區(qū)(四方新村)的人員職住相對平衡,而大學(xué)生求職公寓(大巴士和萬和)的職住則趨于不平衡。進(jìn)一步比較職住平衡與不平衡的聚居區(qū)內(nèi)人員個體內(nèi)在屬性差異,得出職住平衡的聚居區(qū)人員具有年齡26歲以上/來自農(nóng)村且學(xué)歷較低/收支水平中等偏高,住房方式以合租、單住和同居為主,而住宅套型與人均居住面積多樣化等社會經(jīng)濟(jì)屬性。
【作者單位】： 東南大學(xué)建筑學(xué)院;蘇州規(guī)劃設(shè)計研究院;
【關(guān)鍵詞】： 新就業(yè)人員 通勤特征 職住空間平衡 南京
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(51178097,50708017) 江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象資助項目 江蘇省“六大人才高峰”項目(2010-JZ-005) 2015年度江蘇省普通高校研究生科研創(chuàng)新計劃項目(KYLX15_0054)
【分類號】：TU984.12
【正文快照】： “gp住平衡”是指在特定的空間單元中,居民勞動者數(shù)量和就業(yè)崗位數(shù)量大致 4/、相等,大部分居民可以就近I:作(胡娟,胡憶東,等,2013)。西方關(guān)于“職住平衡”的理念最早可追溯到霍華德(1898),其針對倫敦人n擁擠、交通混亂等“城市病”提出居住和就業(yè)空間應(yīng)均衡發(fā)展(戴柳燕,焦華

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本文編號：929833