自我國國企改革,經(jīng)濟得到高速發(fā)展。但大部分國企無視自身社會責任,單以經(jīng)濟發(fā)展為目的,導致對自然資源、環(huán)境以及社會的過度破壞。對此,十八大中央、政府要求國有企業(yè)進行分類改革,通過功能界定、劃分類別等,將當前我國市場內國有企業(yè)以公益類與商業(yè)類進行區(qū)分,實施分類改革策略,進而深度加強政府對國有資產(chǎn)的監(jiān)管力,通過分類定責,科學解決公益類國企的社會責任缺失問題。本文通過公益類企業(yè)概念研究,對公益類企業(yè)社會責任績效分析,評價公益類企業(yè)的社會責任履行情況。通過公益類企業(yè)社會責任的研究,得出其對解決未來國民生活質量提高、環(huán)境保護、社會貢獻都有著重要意義。以利益相關者理論、企業(yè)公民理論、企業(yè)社會責任理論作為理論模型基礎,進而深層研究,科學結合公益類企業(yè)社會責任的內涵、外延、特點及國際上權威的相關體系、指標、因素。利用文獻分析法整理公益類企業(yè)、公益類企業(yè)社會責任、社會責任績效評價等概念,最終找出符合體系的指標因素。利用AHP層次分析法、MATLAB軟件ahp程序對指標科學合理的賦值、權重判定,最終完成構建公益類企業(yè)社會責任績效評價體系。運用該體系評價案例公益類企業(yè)—中國交通建設集團2014-2018年的社... 

【文章來源】：哈爾濱師范大學黑龍江省

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

014—2018年公益類企業(yè)股東責任績效趨勢

第4章公益類企業(yè)社會責任績效評價的實證分析37表4-102014—2018年公益性企業(yè)績效評價員工責任分別得分年份20142015201620172018得分3.203.173.863.023.00圖4-22014—2018年公益類企業(yè)員工責任績效趨勢表4-112013—2018年公益類企業(yè)績效評價消費者責任分別得分年份20142015201620172018得分11111圖4-32014—2018年公益類企業(yè)消費者責任績效趨勢表4-122014—2018年公益類企業(yè)績效評價自然環(huán)境責任的分別得分年份20142015201620172018得分28.59-15.266.32-0.9941.92

第4章公益類企業(yè)社會責任績效評價的實證分析37表4-102014—2018年公益性企業(yè)績效評價員工責任分別得分年份20142015201620172018得分3.203.173.863.023.00圖4-22014—2018年公益類企業(yè)員工責任績效趨勢表4-112013—2018年公益類企業(yè)績效評價消費者責任分別得分年份20142015201620172018得分11111圖4-32014—2018年公益類企業(yè)消費者責任績效趨勢表4-122014—2018年公益類企業(yè)績效評價自然環(huán)境責任的分別得分年份20142015201620172018得分28.59-15.266.32-0.9941.92

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]公益類國有企業(yè)信息公開問題研究[D]. 趙瑾璇.山東財經(jīng)大學 2017
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[5]我國公共企業(yè)社會責任建設研究[D]. 于澤猛.山東師范大學 2013
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本文編號：3511798