本文關(guān)鍵詞：基于環(huán)境行為的辦公空間研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著辦公建筑的發(fā)展,計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來,辦公人員的心理需求也在相應(yīng)的隨之發(fā)生變化,環(huán)境和空間對(duì)辦公的行為模式會(huì)對(duì)辦公人員的行為、習(xí)慣、等產(chǎn)生一定的影響。辦公空間作為工作和人際交往的場所,除了滿足基本的使用功能外,還應(yīng)充分考慮到使用者不同層次的需求,其環(huán)境的狀態(tài)對(duì)使用者有著直接的影響。環(huán)境行為學(xué)作為研究人類行為和環(huán)境相互作用的學(xué)科,在空間研究與環(huán)境設(shè)計(jì)程度的把握上起著及其重要的作用;通過環(huán)境行為的研究來判斷空間,正日益受到設(shè)計(jì)者的關(guān)注,借助環(huán)境行為學(xué)對(duì)辦公空間的設(shè)計(jì)進(jìn)行研究,對(duì)舒適、宜人、安全、高效自我的辦公環(huán)境的營造有著重要的研究意義。本文基于環(huán)境行為學(xué)及相關(guān)理論,對(duì)辦公空間進(jìn)行研究。文章圍繞研究的背景意義,研究的方法,對(duì)辦公空間的類型和環(huán)境行為學(xué)的相關(guān)研究進(jìn)行了描述,同時(shí)對(duì)環(huán)境行為的相關(guān)理論與辦公空間的設(shè)計(jì)關(guān)系進(jìn)行了研究,明確了辦公空間應(yīng)該從使用者的心理需求、行為需求進(jìn)行考慮設(shè)計(jì)的。文章重點(diǎn)結(jié)合環(huán)境行為學(xué)的理論以及空間設(shè)計(jì)進(jìn)行調(diào)研,對(duì)辦公空間進(jìn)行使用情況的調(diào)研,對(duì)人在辦公空間中的不同空間的行為需求,影響使用者的環(huán)境因素進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,研究了設(shè)計(jì)應(yīng)該注重的方向,通過分析人的環(huán)境行為的心理需求、生理需求并結(jié)合國內(nèi)外的辦公空間實(shí)例來對(duì)辦公空間環(huán)境進(jìn)行分析研究,通過物理環(huán)境因素對(duì)使用者生理感知的影響,營造舒適的辦公環(huán)境的研究,注重使用者行為的需求,注重使用者空間多樣活動(dòng)的類型和行為特征需求,合理規(guī)劃、設(shè)計(jì)辦公空間。
【關(guān)鍵詞】：環(huán)境行為學(xué) 辦公環(huán)境 行為方式 環(huán)境知覺(體驗(yàn))
【學(xué)位授予單位】：長春工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：TU243
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 緒論7-10
• 1.1 課題研究背景及意義7-8
• 1.1.1 課題研究背景7
• 1.1.2 課題研究意義7-8
• 1.2 國內(nèi)外研究綜述8-10
• 1.2.1 國內(nèi)外研究綜述8-10
• 第二章 辦公空間的出現(xiàn)及分類10-15
• 2.1 辦公空間的出現(xiàn)10-12
• 2.2 辦公空間的分類12-15
• 2.2.1 行政辦公空間12-13
• 2.2.2 商業(yè)辦公空間13
• 2.2.3 專業(yè)性辦公空間13
• 2.2.4 綜合性辦公空間13-15
• 第三章 環(huán)境行為學(xué)理論與辦公空間的關(guān)系15-26
• 3.1 環(huán)境行為學(xué)內(nèi)涵15-17
• 3.1.1 環(huán)境行為學(xué)內(nèi)涵15
• 3.1.2 環(huán)境行為學(xué)的起源與發(fā)展15-16
• 3.1.3 環(huán)境行為學(xué)的相關(guān)基礎(chǔ)理論16-17
• 3.2 環(huán)境行為學(xué)的研究內(nèi)容及與辦公空間的關(guān)系17-20
• 3.2.1 環(huán)境行為學(xué)的研究內(nèi)容17
• 3.2.2 環(huán)境行為學(xué)與辦公空間的關(guān)系17-20
• 3.3 環(huán)境行為學(xué)的辦公空間中人的三種行為模式20-22
• 3.3.1 必要性行為模式20-21
• 3.3.2 自主行為模式21-22
• 3.3.3 社會(huì)性行為模式22
• 3.4 影響人行為方式的因素22-26
• 3.4.1 辦公性質(zhì)影響人的行為方式22
• 3.4.2 需要的滿足程度影響人的行為方式22-23
• 3.4.3 環(huán)境影響人的行為23-26
• 第四章 辦公空間的環(huán)境因素26-38
• 4.1 社會(huì)環(huán)境26-32
• 4.1.1 1980--l990年辦公室空間環(huán)境形態(tài)的成長階段26-28
• 4.1.2 1990--2000年辦公室空間環(huán)境形態(tài)的發(fā)展階段28-29
• 4.1.3 2000至今辦公室空間環(huán)境形態(tài)發(fā)展的成熟階段29-32
• 4.2 人文環(huán)境32-33
• 4.3 物質(zhì)環(huán)境33-38
• 4.3.1 從建筑結(jié)構(gòu)的空間變化分析33-35
• 4.3.2 家具在辦公空間中的作用35-36
• 4.3.3 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來對(duì)辦公空間產(chǎn)生的影響36-38
• 第五章 基于環(huán)境行為的辦公空間設(shè)計(jì)研究38-45
• 5.1 人體工程學(xué)理論在辦公空間中的應(yīng)用研究38-40
• 5.2 環(huán)境心理學(xué)理論在辦公空間中的應(yīng)用研究40-43
• 5.3 辦公空間設(shè)計(jì)的新策略43-45
• 5.3.1 回歸自然43-44
• 5.3.2 藝術(shù)化44
• 5.3.3 現(xiàn)代化44
• 5.3.4 特色化44
• 5.3.5 服務(wù)方便化44-45
• 第六章 辦公空間的案例分析45-53
• 6.1 西安大路吉發(fā)廣場中某辦公空間45-47
• 6.1.1 辦公空間的基本使用情況45
• 6.1.2 辦公空間的環(huán)境空間調(diào)研45-47
• 6.2 以環(huán)境行為學(xué)分析谷歌公司47-50
• 6.2.1 谷歌公司基本情況47
• 6.2.2 以環(huán)境行為學(xué)分析谷歌公司47-50
• 6.3 長春佛吉亞排氣系統(tǒng)有限公司辦公空間案例分析50-53
• 第七章 結(jié)論53-55
• 致謝55-56
• 參考文獻(xiàn)56-58
• 作者簡介58
• 攻讀碩士學(xué)位期間研究成果58

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1 胡志X;

本文編號(hào)：331328