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舊工業(yè)建筑綠色改造施工管理團隊績效評價研究

發(fā)布時間:2021-01-07 03:51
  隨著我國城市更新及產(chǎn)業(yè)結構升級的進程,舊工業(yè)建筑作為工業(yè)文化的載體,對其進行再生利用已經(jīng)成為了保護生態(tài)環(huán)境、保護工業(yè)建筑和延續(xù)工業(yè)文化的重要手段。然而,在課題組對全國各地數(shù)十個項目的調(diào)研中發(fā)現(xiàn),當前的舊工業(yè)建筑改造施工中缺乏績效管理的指導,尤其是缺乏對績效管理的正確認識與實踐,阻礙了施工管理水平的提升和我國舊工業(yè)建筑再利用項目的發(fā)展。建立科學合理的團隊績效評價體系有利于改善舊工業(yè)建筑綠色改造效果,促進施工管理團隊績效水平的提升,更有利于團隊戰(zhàn)略執(zhí)行與發(fā)展,對施工企業(yè)的發(fā)展也有著重要的意義。據(jù)此,本文依托國家自然科學基金項目《綠色節(jié)能導向的舊工業(yè)建筑功能轉(zhuǎn)型機理研究》,選取舊工業(yè)建筑綠色改造施工管理團隊作為研究對象,對其團隊績效評價進行研究,主要研究內(nèi)容包括以下幾個方面:首先,通過對全國數(shù)十個改造項目的實地調(diào)研,了解了我國舊工業(yè)建筑再生利用及改造施工管理的現(xiàn)狀。通過對舊工業(yè)建筑施工管理理論、績效管理理論的文獻研究和資料搜集梳理了當前施工管理團隊績效評價的現(xiàn)狀,并對存在的問題進行了總結與分析。其次,將平衡計分卡引入團隊績效評價指標體系的構建之中,結合舊工業(yè)建筑改造施工管理和施工管理團隊的特... 

【文章來源】:西安建筑科技大學陜西省

【文章頁數(shù)】:82 頁

【學位級別】:碩士

【部分圖文】:

舊工業(yè)建筑綠色改造施工管理團隊績效評價研究


舊工業(yè)建筑

再生利用,工業(yè)建筑


西安建筑科技大學碩士學位論文13市的主人,伴隨著城市產(chǎn)業(yè)的升級和用地結構調(diào)整,“大破大立”的城市建設拆除的不僅僅是一棟棟工業(yè)建筑,更是他們對城市發(fā)展的記憶和精神寄托。而舊工業(yè)建筑的改造則是在保護的前提下進行再利用,既能使工業(yè)建筑煥發(fā)新的功能,保護和宣傳工業(yè)文化與歷史,更可以保護公眾的精神樂園,包容他們的物質(zhì)需求與精神需求。2.1.4舊工業(yè)建筑再生利用項目調(diào)研分析(1)項目調(diào)研概況本人在參與“綠色節(jié)能導向的舊工業(yè)建筑功能轉(zhuǎn)型機理研究”課題組,于2018年8月至10月對包括北京、西安、寶雞在內(nèi)的全國多個城市的典型舊工業(yè)建筑(如圖2.1所示)再生利用項目進行了調(diào)研,調(diào)研過程中主要對再生利用項目施工團隊進行了訪談,同時也對當?shù)卣爸鞴軉挝、業(yè)主、社會公眾等其他利益相關方針對舊工業(yè)建筑改造施工管理中存在的問題進行了訪談與問卷調(diào)查。(a)北京798藝術區(qū)(b)751D·PARK時尚設計廣場(c)萊錦文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(d)老鋼廠創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(e)大華1935(f)寶雞文化藝術中心圖2.1舊工業(yè)建筑再生利用項目調(diào)研項目(2)問題分析在對以上再生利用項目開展調(diào)研時,部分調(diào)研項目處于改造施工階段,對項目團隊進行調(diào)研獲取項目基礎資料,并通過訪談獲取施工管理中存在的問題;對于部分處于運營階段的再生利用項目,則對其運營中反映出的施工改造問題進行分析。為實現(xiàn)本次調(diào)研的真實性和準確性,在調(diào)研過程中采用了訪談的方式對改造

路徑圖,初始模型,路徑圖


西安建筑科技大學碩士學位論文45表4.7初始模型擬合指數(shù)適配指標判斷標準模型指標值模型適配判斷適配度指數(shù)(GFI)通常采用GFI>0.90.841否近似誤差均方根(RMSEA)最低標準RMSEA<0.050.053否比較適配指數(shù)(CFI)通常采用CFI>0.90.921是增值適配指數(shù)(IFI)通常采用IFI>0.90.922是卡方自由度比(2/df)在1至3之間,較為理想1.918是通過對初始模型的擬合指數(shù)觀察可知,初始模型的擬合指數(shù)中適配度指數(shù)GFI和近似誤差均方根RMSEA不符合相關擬合標準,初始模型擬合失敗,需要對所構建的初始模型進行修正。圖4.2初始模型路徑圖4.5.2結構方程模型的修正本文根據(jù)MI修正系數(shù)(ModificationIndices)確定修正模型中的指標。MI指數(shù)反映了指標間的冗余程度,MI越大表明冗余程度越強。MI指數(shù)計算方式見式(4-3):1221=2TMLMLMLnNFFFMIE(4-3)在AMOS軟件結果輸出界面中,根據(jù)修正系數(shù)項中的顯示數(shù)據(jù)進行修改,對

【參考文獻】:
期刊論文
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[6]團隊績效衡量模型研究[J]. 王大剛,席酉民.  科學學與科學技術管理. 2006(12)
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博士論文
[1]高速公路標準化管理績效評價研究[D]. 宋皓.天津大學 2016
[2]影響國有企業(yè)績效的理論及實證研究[D]. 張險峰.吉林大學 2011

碩士論文
[1]結合中介空間置入的舊工業(yè)建筑綠色被動式改造策略研究[D]. 莫力.西南交通大學 2018
[2]單層舊工業(yè)建筑改造中防火沖突研究[D]. 劉巖.西安建筑科技大學 2018
[3]基于結構方程模型的EPC項目績效改善研究[D]. 張慶元.青島大學 2017
[4]XHD公司績效管理體系優(yōu)化研究[D]. 臧鑫.西安建筑科技大學 2017
[5]基于集對分析的在建工程火災風險評價研究[D]. 馮志彬.西安建筑科技大學 2015
[6]基于物元分析法的施工項目管理績效考核應用研究[D]. 劉菁.福建農(nóng)林大學 2015
[7]工程項目管理團隊工作績效評價方法[D]. 王征宇.天津大學 2014
[8]基于平衡計分卡的建筑企業(yè)核心競爭力評價研究[D]. 李迎春.河北工程大學 2014
[9]舊工業(yè)建筑(群)再生利用項目綠色評價指標體系研究[D]. 張揚.西安建筑科技大學 2013
[10]基于平衡計分卡的工程項目團隊績效關鍵指標研究[D]. 陳文峰.天津大學 2012



本文編號:2961854

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