建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱型產(chǎn)業(yè),龐大的建筑工人群體為城市建設(shè)貢獻(xiàn)了巨大的力量。當(dāng)前,新生代建筑工人已逐步成為施工現(xiàn)場的主力軍,相較于老一代建筑工人,新生代建筑工人具有教育程度較高、自我實現(xiàn)欲望顯著、維權(quán)意識強烈等特征,對工作滿意度也提出了更高的要求。由于施工現(xiàn)場的生活環(huán)境和工作狀況并不理想,新生代建筑工人的工作滿意度水平不容樂觀。鑒于工作滿意度對員工工作績效的重要影響,研究探討新生代建筑工人的工作滿意度現(xiàn)狀,分析掌握影響工作滿意度的各類因素,進(jìn)而有針對性地提出工作滿意度的改善路徑顯得十分重要。首先,本文通過文獻(xiàn)研究提出了新生代建筑工人工作滿意度的概念和內(nèi)涵,從工作回報滿意度、同事滿意度、領(lǐng)導(dǎo)滿意度、工作環(huán)境滿意度和工作本身滿意度五個維度構(gòu)建了新生代建筑工人工作滿意度的度量模型,并在借鑒國內(nèi)外工作滿意度經(jīng)典量表的基礎(chǔ)上,開發(fā)了新生代建筑工人工作滿意度的測量量表,并編制了調(diào)查問卷。通過問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù),基于408個研究樣本利用SPSS和AMOS軟件分析檢驗了問卷的效度和信度,得到工作滿意度的測量路徑方程,在此基礎(chǔ)上詳細(xì)分析我國新生代建筑工人的工作滿意度現(xiàn)狀。其次,邀請15位有代表性的一線新生... 

【文章來源】：中國礦業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：127 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

結(jié)構(gòu)方程模型示意圖

2新生代建筑工人工作滿意度的度量分析29圖2-3結(jié)構(gòu)方程模型建模過程Figure2-3Modelingprocessofstructuralequationmodel2.4.2預(yù)調(diào)研數(shù)據(jù)收集預(yù)調(diào)研的目的是在正式調(diào)研之前檢驗調(diào)查問卷的合理性，是正式調(diào)研前的準(zhǔn)備工作，調(diào)查問卷詳見附錄一。本文預(yù)調(diào)研采用的方法是對問卷進(jìn)行信度分析和效度分析，據(jù)此刪減初始問卷的測量題項，以形成科學(xué)合理的正式調(diào)研問卷。本次預(yù)調(diào)研的對象為新生代建筑工人。預(yù)調(diào)研總共回收100份問卷，其中有效問卷74份，問卷有效率為74.00%。2.4.3預(yù)調(diào)研信效度分析（1）信度分析對預(yù)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行信度分析，結(jié)果見表2-8。分量表的Cronbach’sα值均滿足大于0.6的要求，總量表的Cronbach’sα值為0.966，滿足了Cronbach’sα系數(shù)大于0.7的要求，并且調(diào)研問卷變量的校正項總計相關(guān)性（CITC）值滿足大于0.4的要求。信度檢驗通過，調(diào)查問卷的題項設(shè)置具有較好的一致性和穩(wěn)定性，不必刪減問卷相關(guān)題項。表2-8預(yù)調(diào)研可靠性統(tǒng)計(N1=74)Table2-8Reliabilitytestresultsofpre-survey(N1=74)量表維度題項CITC項已刪除后Cronbach’sα系數(shù)Cronbach’sα系數(shù)總體Cronbach’sα系數(shù)工作回報滿意度SatisfactionwithPaySP10.6740.8390.8640.966SP20.7550.818SP30.7010.831SP40.7770.813

工程碩士專業(yè)學(xué)位論文40圖2-4工作滿意度測量結(jié)構(gòu)方程模型Figure2-4Structuralequationmodelofjobsatisfaction（2）結(jié)構(gòu)方程模型的評價對于上述構(gòu)建的工作滿意度測量結(jié)構(gòu)方程模型分別驗證模型基本擬合度、模型整體擬合度和模型內(nèi)在擬合度情況，以此驗證模型的合理性，1）模型基本擬合度計算模型的因子荷載，如FL值大于0.5小于1說明模型較合理。表2-26為模型基本擬合度的檢驗結(jié)果，可以看出工作滿意度各觀察變量的FL值均在0.5-1之間，滿足檢驗要求。表2-26結(jié)構(gòu)方程模型基本擬合度Table2-26Preliminaryfitdegreeofstructuralequationmodel內(nèi)生潛變量外生潛變量觀察變量FL工作滿意度工作回報滿意度SP10.773SP20.800SP30.836SP40.805SP50.574同事滿意度SC10.833

【參考文獻(xiàn)】：
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碩士論文
[1]代際差異視角下建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度研究[D]. 張連浩.重慶大學(xué) 2018
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[3]建筑工人工作滿意度對工程施工質(zhì)量的影響機理[D]. 喬然.華北水利水電大學(xué) 2018
[4]建筑業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)體系構(gòu)建及對策研究[D]. 劉志軍.東南大學(xué) 2016
[5]環(huán)衛(wèi)工人工作滿意度與工作績效關(guān)系的實證研究[D]. 韓霞.蘇州大學(xué) 2014
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[7]建筑施工企業(yè)核心員工滿意度實證研究[D]. 孟召.合肥工業(yè)大學(xué) 2009
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本文編號：2944414