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徐州咨詢HSE新余HSE管理HSE認(rèn)證證書有效期

新余HSE管理,HSE認(rèn)證證書有效期
    hse認(rèn)證證書的有效期為三年，獲證企業(yè)應(yīng)在認(rèn)證證書有效期屆滿時(shí)，重

新提出認(rèn)證申請(qǐng)，HSE認(rèn)證公司受理后，重新對(duì)企業(yè)進(jìn)行復(fù)評(píng)。
    南京際標(biāo)質(zhì)量認(rèn)證咨詢有限公司專業(yè)從事HSE管理\GJB9001A  認(rèn)證、

ISO9000認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證、OHSAS18001認(rèn)證、50430認(rèn)證\ISO/TS16949認(rèn)證

、HACCP(ISO22000)食品認(rèn)證、  ISO/13485認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、六西格碼管理

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        HSE管理體系是在企業(yè)現(xiàn)存的各種有效的健康、安全和環(huán)境管理組織

結(jié)構(gòu)、程序、過程和資源的基礎(chǔ)上建立起來的，并按HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求

加以規(guī)范和補(bǔ)充，使之轉(zhuǎn)化為體系的有機(jī)組成部分。HSE管理體系是一個(gè)不斷

變化和發(fā)展的動(dòng)態(tài)體系，其設(shè)計(jì)和建立也是一個(gè)不斷發(fā)展和交互作用的過程。

HSE管理體系只是企業(yè)管理體系的一部分。企業(yè)往往有多個(gè)并存的管理體系，

可能分屬不同的部門操作，因此應(yīng)通盤考慮這些體系的組織、過程、程序和資

源，盡量合理設(shè)置和共享共用，以簡化內(nèi)部各項(xiàng)管理工作的復(fù)雜程度，防止相

互沖突，實(shí)現(xiàn)相互協(xié)調(diào)。HSE管理體系要完全描述HSE企業(yè)過程鏈的所有活動(dòng)和

任務(wù)是不可能的，，因此實(shí)現(xiàn)HSE有效管理的關(guān)鍵是識(shí)別確定那些需要管理系統(tǒng)

控制的HSE關(guān)鍵過程和活動(dòng)，并進(jìn)行重點(diǎn)控制。

HSE管理體系的基本要素

體系要素及相關(guān)部分分為三大塊：核心和條件部分，循環(huán)鏈部分，輔助方法和

工具部分。

⒈核心和條件部分

（1）領(lǐng)導(dǎo)和承諾：是HSE管理體系的核心，承諾是HSE管理的基本要求和動(dòng)力

，自上而下的承諾和企業(yè)HSE文化的培育是體系成功實(shí)施的基礎(chǔ)。

（2）組織機(jī)構(gòu)、資源和文件：良好的HSE表現(xiàn)所需的人員組織、資源和文件是

體系實(shí)施和不斷改進(jìn)的支持條件。它有7個(gè)二級(jí)要素。這一部分雖然也參與循

環(huán)，但通常具有相對(duì)的穩(wěn)定性，是做好HSE工作必不可少的重要條件，通常由

高層管理者或相關(guān)管理人員制定和決定。

⒉循環(huán)鏈部分

（1）方針和目標(biāo)：對(duì)HSE管理的意向和原則的公開聲明，體現(xiàn)了組織對(duì)HSE的

共同意圖、行動(dòng)原則和追求。

（2）規(guī)劃：具體的HSE行動(dòng)計(jì)劃，包括了計(jì)劃變更和應(yīng)急反應(yīng)計(jì)劃。該要素有

5個(gè)二級(jí)要素。

（3）評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理：對(duì)HSE關(guān)鍵活動(dòng)、過程和設(shè)施的風(fēng)險(xiǎn)的確定和評(píng)價(jià)，及

風(fēng)險(xiǎn)控制措施的制定。該要素有6個(gè)二級(jí)要素。

（4）實(shí)施和監(jiān)測：對(duì)HSE責(zé)任和活動(dòng)的實(shí)施和監(jiān)測，及必要時(shí)所采取的糾正措

施。該要素有6個(gè)二級(jí)要素。

（5）評(píng)審和審核：對(duì)體系、過程、程序的表現(xiàn)、效果及適應(yīng)性的定期評(píng)價(jià)。

該要素有2個(gè)二級(jí)要素。

（6）糾正與改進(jìn)：不作為單獨(dú)要素列出，而是貫穿于循環(huán)過程的各要素中。

循環(huán)鏈?zhǔn)谴髅髂Ｊ降捏w現(xiàn)，企業(yè)的安全、健康和環(huán)境方針、目標(biāo)通過這一過程

來實(shí)現(xiàn)。除HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)由高層領(lǐng)導(dǎo)制定外，其他內(nèi)容通常由企業(yè)的作

業(yè)單位或生產(chǎn)單位為主體來制定和運(yùn)行。

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