本文關(guān)鍵詞：大中型施工企業(yè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

建設(shè)部國家科委關(guān)于印發(fā)《建筑業(yè) 大中型施工企業(yè)總工程師職責(zé)暫行規(guī)定》的通知

頒布單位：建設(shè)部/國家科委

發(fā)文字號(hào)：建施字第472號(hào)

頒布時(shí)間：1992-07-26

實(shí)施日期：1992-07-26

　　為促進(jìn)建筑業(yè)大中型施工企業(yè)科技進(jìn)步，進(jìn)一步確定總工程師的崗位職責(zé)，發(fā)揮總工程師的作用，強(qiáng)化施工企業(yè)的技術(shù)管理工作，，建立技術(shù)指揮系統(tǒng)，提高工程質(zhì)量，增加經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)將《建筑業(yè)大中型施工企業(yè)總工程師職責(zé)暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
　　各地區(qū)、各部門可根據(jù)本《規(guī)定》，結(jié)合各自的實(shí)際情況制訂實(shí)施細(xì)則。并將執(zhí)行情況及時(shí)告建設(shè)部施工管理司、國家科委工業(yè)科技司。

　附：　　　　建筑業(yè)大中型施工企業(yè)總工程師職責(zé)暫行規(guī)定

　　　　　　　　　　　　　　第一章　總則

　第一條　為了進(jìn)一步完善“經(jīng)理（廠長）負(fù)責(zé)制”，確定總工程師的崗位職責(zé)，發(fā)揮總工程師在推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步、加強(qiáng)技術(shù)管理、提高工程質(zhì)量、增加經(jīng)濟(jì)效益中的作用，制定本規(guī)定。
　第二條　大中型施工企業(yè)應(yīng)設(shè)置總工程師�？偣こ處煹脑O(shè)置、職權(quán)、任免和獎(jiǎng)懲，依照本規(guī)定執(zhí)行。
　第三條　總工程師是企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)班子的重要成員，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營最高決策層成員之一。設(shè)置總工程師的企業(yè)，在行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不再設(shè)與總工程師職權(quán)重疊的副經(jīng)理（副廠長）。
　第四條　企業(yè)的總工程師在經(jīng)理（廠長）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)的科技進(jìn)步、技術(shù)管理工作。企業(yè)可根據(jù)需要，由總工程師協(xié)助經(jīng)理（廠長）主持生產(chǎn)、技術(shù)工作。
　第五條　企業(yè)應(yīng)建立以總工程師為首的技術(shù)責(zé)任制，健全技術(shù)管理系統(tǒng)，使總工程師能在職權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力。
　　企業(yè)經(jīng)理（廠長）應(yīng)支持和保障總工程師行使職權(quán)。
　第六條　企業(yè)總工程師應(yīng)具備以下條件：
　　（一）堅(jiān)持社會(huì)主義方向，堅(jiān)持黨的基本路線，維護(hù)國家利益。
　�。ǘ┚哂欣砉た拼髮Ｒ陨衔幕潭�，有長期從事施工企業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷，具備高級(jí)工程師職稱，有較全面的技術(shù)理論知識(shí)、現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)和豐富的施工生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通本專業(yè)技術(shù)，懂得有關(guān)經(jīng)濟(jì)理論與科技、經(jīng)濟(jì)政策和法規(guī)。
　�。ㄈ┯泄芾頉Q策和組織協(xié)調(diào)能力，能發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)廣大工程技術(shù)人員一道工作。
　�。ㄋ模⿲�(duì)新技術(shù)有敏銳的接受能力，有推動(dòng)科技進(jìn)步的開拓與實(shí)干精神。
　　（五）身體健康，能勝任本職工作。

　　　　　　　　　　　 第二章　總工程師的職責(zé)

　第七條　貫徹執(zhí)行國家和地方制定的有關(guān)科技進(jìn)步方針、技術(shù)政策和法規(guī)，組織工程技術(shù)人員和廣大職工積極推進(jìn)科技進(jìn)步，不斷提高工程（產(chǎn)品）質(zhì)量和施工技術(shù)水平，使企業(yè)取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
　第八條　根據(jù)國家技術(shù)政策和國內(nèi)、外技術(shù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)，負(fù)責(zé)組織編制本企業(yè)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造規(guī)劃與計(jì)劃，并在經(jīng)理（廠長）批準(zhǔn)后具體負(fù)責(zé)實(shí)施工作。大力開發(fā)和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工法。組織國內(nèi)科技成果的轉(zhuǎn)化、引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)的消化吸收與創(chuàng)新工作。
　第九條　建立健全施工組織設(shè)計(jì)管理制度，組織編制并實(shí)施重點(diǎn)工程的施工組織設(shè)計(jì)，審定重大工程施工技術(shù)方案，審批基層上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)文件。
　第十條　協(xié)助經(jīng)理（廠長）建立健全企業(yè)的質(zhì)量保證體系，組織企業(yè)開展全面質(zhì)量管理工作，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)解決工程質(zhì)量中的重大技術(shù)問題。
　第十一條　負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)工作，組織編制和管理企業(yè)的施工技術(shù)規(guī)章、制度。負(fù)責(zé)審定和管理工法、工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及裝備改進(jìn)工作，解決施工生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)。
　第十二條　負(fù)責(zé)技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作。主管科技情報(bào)、技術(shù)信息、技術(shù)檔案、技術(shù)保密、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、專利等工作，在國內(nèi)外市場(chǎng)競爭中，依法保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；主持技術(shù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作；主管科技外事工作。
　第十三條　負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外技術(shù)交流、技術(shù)合作和技術(shù)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)。
　第十四條　按照國務(wù)院發(fā)布的《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例》，負(fù)責(zé)群眾性的技術(shù)革新活動(dòng)的技術(shù)工作。
　第十五條　經(jīng)理（廠長）授予的其他職責(zé)。

　　　　　　　　　　　 第三章　總工程師的權(quán)限

　第十六條　總工程師對(duì)違反國家技術(shù)政策、技術(shù)法規(guī)有可能造成事故和經(jīng)濟(jì)損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或糾正。
　第十七條　總工程師主持編制企業(yè)年度科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)經(jīng)理（廠長）批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)審批和使用企業(yè)各項(xiàng)科技經(jīng)費(fèi)和各種科技進(jìn)步基金。審定新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造等重大項(xiàng)目的開支。
　第十八條　負(fù)責(zé)審批簽發(fā)技術(shù)方面的計(jì)劃和文件，對(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造項(xiàng)目應(yīng)有相應(yīng)的人員、物資調(diào)配使用權(quán)。對(duì)企業(yè)重大技術(shù)問題的處理作出決定，對(duì)技術(shù)管理職能部門工作進(jìn)行部署、檢查和考核。
　第十九條　企業(yè)在決定下列問題時(shí)要征得總工程師的同意：企業(yè)技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和編制的確定；重要技術(shù)崗位上的人員配置和調(diào)動(dòng)；以及工程技術(shù)人員的使用、晉升、獎(jiǎng)懲等。
　第二十條　主持工程技術(shù)人員職稱評(píng)定工作。
　第二十一條　經(jīng)理（廠長）授予的其他權(quán)限。

　　　　　　　　　　　　第四章　技術(shù)指揮系統(tǒng)

　第二十二條　根據(jù)企業(yè)規(guī)模與實(shí)際需要，可設(shè)置若干名副總工程師協(xié)助總工程師工作。大型企業(yè)還可設(shè)置各專業(yè)副總工程師，協(xié)助總工程師分別領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)方面的技術(shù)工作。
　第二十三條　企業(yè)要健全技術(shù)工作系統(tǒng)，充分發(fā)揮職能部門的專業(yè)管理作用，企業(yè)所屬各分公司（廠）、工程處均應(yīng)設(shè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，接受總工程師的技術(shù)指導(dǎo)。
　第二十四條　企業(yè)設(shè)置的科研、實(shí)驗(yàn)、技術(shù)開發(fā)部門，由總工程師領(lǐng)導(dǎo)。

　　　　　　　　　　　　 第五章　任免與獎(jiǎng)懲

　第二十五條　總工程師由經(jīng)理（廠長）提名，其任免按企業(yè)副經(jīng)理（副廠長）級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部任免的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　第二十六條　總工程師能堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，工作中取得顯著成績，對(duì)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)，應(yīng)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。完成重大項(xiàng)目并取得重要成果和顯著經(jīng)濟(jì)效益的，應(yīng)給予重獎(jiǎng)。
　第二十七條　總工程師犯有嚴(yán)重技術(shù)、質(zhì)量過失或嚴(yán)重失職，使企業(yè)造成重大損失，應(yīng)給予必要的行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

　　　　　　　　　　　　　　第六章　附則

　第二十八條　凡設(shè)置總工程師崗位的其他施工企業(yè)，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
　第二十九條　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門和國務(wù)院有關(guān)部門，可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則。
　第三十條　本規(guī)定由建設(shè)部負(fù)責(zé)解釋。
　第三十一條　本規(guī)定自頒布之日起施行。

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本文編號(hào)：213781