本文關(guān)鍵詞：護(hù)士情緒勞動(dòng)和工作壓力反應(yīng)對護(hù)士工作滿意度的影響研究

  更多相關(guān)文章： 護(hù)士 職業(yè)滿意 情緒應(yīng)激

【摘要】：目的了解護(hù)士情緒勞動(dòng)和工作壓力反應(yīng)對工作滿意度的影響。方法采用護(hù)士情緒勞動(dòng)量表、工作壓力反應(yīng)量表及工作滿意度量表對沈陽市某三級甲等醫(yī)院228名護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查和分析。結(jié)果護(hù)士情緒勞動(dòng)總均分為(3.89±0.73)分,護(hù)士工作壓力反應(yīng)總均分為(2.48±0.73)分,工作滿意度總均分為(3.58±0.74)分,工作壓力反應(yīng)的生理反應(yīng)和心理反應(yīng)以及情緒勞動(dòng)的表層扮演對護(hù)士工作滿意度有負(fù)面影響。結(jié)論護(hù)士情緒勞動(dòng)和工作壓力反應(yīng)對其工作滿意度有影響,需引起護(hù)理管理者關(guān)注。
【作者單位】： 中國醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院護(hù)理部;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士 職業(yè)滿意 情緒應(yīng)激
【分類號】：R47
【正文快照】： 護(hù)士短缺和離職率增高是目前普遍存在的問題。而護(hù)士工作滿意度的高低是影響護(hù)士離職率的 重要因素[1]。工作滿意度是指個(gè)體對自己所從事工作的一般態(tài)度或個(gè)體從工作中獲得滿足感的程度[2]。目前國內(nèi)不乏有關(guān)護(hù)士工作滿意度影響因素的研究[3-4]。情緒勞動(dòng)一詞由社會學(xué)家Hochs

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 蔡學(xué)聯(lián);探索護(hù)士的工作壓力反應(yīng)與適應(yīng)機(jī)制[J];天津護(hù)理;2001年01期

，

本文編號：996511