本文關(guān)鍵詞：護(hù)士職業(yè)倦怠與自我效能和睡眠質(zhì)量的相關(guān)性研究

  更多相關(guān)文章： 臨床護(hù)士 職業(yè)倦怠 自我效能 睡眠質(zhì)量

【摘要】：目的通過了解臨床護(hù)士職業(yè)倦怠、自我效能和睡眠質(zhì)量的現(xiàn)狀,探討臨床護(hù)士職業(yè)倦怠與自我效能和睡眠質(zhì)量的相關(guān)性,分析臨床護(hù)士職業(yè)倦怠的影響因素,旨在為預(yù)防或降低臨床護(hù)士職業(yè)倦怠提供理論依據(jù)。方法本研究選取河南省開封、鄭州、周口和南陽市區(qū)5所三級(jí)綜合性醫(yī)院外科、內(nèi)科、產(chǎn)科和兒科的臨床護(hù)士260名作為研究對(duì)象。采用橫斷面研究方法于2013年11月~2014年5月,對(duì)臨床護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查。研究工具包括:(1)應(yīng)用自制一般資料調(diào)查表調(diào)查臨床護(hù)士一般人口學(xué)特征資料;(2)應(yīng)用馬氏職業(yè)倦怠量表-人類服務(wù)版(MBI-HSS)調(diào)查臨床護(hù)士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀;(3)應(yīng)用一般自我效能感量表調(diào)查臨床護(hù)士自我效能現(xiàn)狀;(4)應(yīng)用匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)量表(PSQI)調(diào)查臨床護(hù)士睡眠質(zhì)量。采用Epidata 3.1軟件建立數(shù)據(jù)庫,SPSS17.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)α=0.05,P值為雙側(cè)概率。使用描述性統(tǒng)計(jì)、t檢驗(yàn)和方差分析評(píng)估臨床護(hù)士職業(yè)倦怠、自我效能和睡眠質(zhì)量現(xiàn)狀,通過雙變量相關(guān)性分析探討職業(yè)倦怠與自我效能和睡眠質(zhì)量相關(guān)性,采用多重線性回歸分析臨床護(hù)士職業(yè)倦怠的影響因素。結(jié)果1.臨床護(hù)士職業(yè)倦怠、自我效能和睡眠質(zhì)量現(xiàn)狀臨床護(hù)士職業(yè)倦怠得分為:情感衰竭(27.17±6.78)分,去人格化(11.03±4.12)分,個(gè)人成就感(25.06±6.13)分。84.7%的護(hù)士產(chǎn)生職業(yè)倦怠現(xiàn)象,其中輕度、中度、重度分別占總?cè)藬?shù)的28.1%,27%,29.6%。職業(yè)倦怠與杭州地區(qū)職業(yè)倦怠常模比較,情感衰竭和去人格化均高于常模得分,個(gè)人成就感低于常模得分(P0.05),差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。臨床護(hù)士自我效能得分為(2.44±0.33)分,其中低自我效能、中自我效能和高自我效能分別占護(hù)士總?cè)藬?shù)的9.6%,86.5%,3.9%。自我效能得分與一般人群自我效能常模比較低于常模(P0.05),差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。臨床護(hù)士睡眠質(zhì)量得分為(8.33±2.41)分,睡眠質(zhì)量差占總?cè)藬?shù)的44.6%,睡眠質(zhì)量好占總?cè)藬?shù)的55.4%。睡眠質(zhì)量平均得分與一般人群睡眠質(zhì)量常模比較低于常模(P0.05),差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。2.不同個(gè)體特征臨床護(hù)士職業(yè)倦怠、自我效能得分比較工作城市為開封的護(hù)士情感衰竭得分高于其他城市得分(P0.05);已婚護(hù)士去人格化得分高于未婚護(hù)士(P0.05),執(zhí)業(yè)年限為6~9年護(hù)士去人格化得分高于其他執(zhí)業(yè)年限護(hù)士(P0.05);執(zhí)業(yè)年限為10~27年護(hù)士個(gè)人成就感得分高于其他執(zhí)業(yè)年限護(hù)士(P0.05),工作科室為外科的護(hù)士個(gè)人成就感得分高于其他組(P0.05)。30~47歲護(hù)士自我效能得分高于其他年齡組(P0.05),已婚護(hù)士自我效能得分高于未婚護(hù)士(P0.05),有子女護(hù)士自我效能得分高于無子女組護(hù)士(P0.05),崗位編制為人事代理護(hù)士自我效能得分高于其他崗位編制護(hù)士(P0.05),班次類型為正常白班護(hù)士自我效能的得分高于輪班護(hù)士(P0.05)。3.臨床護(hù)士職業(yè)倦怠與自我效能和睡眠質(zhì)量的相關(guān)性臨床護(hù)士職業(yè)倦怠之情感衰竭維度與自我效能呈負(fù)相關(guān)(r=-0.254,P0.01),職業(yè)倦怠之情感衰竭維度與睡眠質(zhì)量呈正相關(guān)(r=0.310,P0.01),職業(yè)倦怠之去人格化維度與睡眠質(zhì)量呈正相關(guān)(r=0.312,P0.01)。4.臨床護(hù)士職業(yè)倦怠的影響因素統(tǒng)計(jì)分析表明年齡、執(zhí)業(yè)年限、崗位編制、工作城市、睡眠質(zhì)量和自我效能是護(hù)士職業(yè)倦怠的影響因素;睡眠質(zhì)量、城市和自我效能可預(yù)測(cè)到情感衰竭維度變異的20.3%(R2=0.203),睡眠質(zhì)量、崗位編制、執(zhí)業(yè)年限和護(hù)士年齡可預(yù)測(cè)去人格化維度變異的24.8%(R2=0.248),城市可預(yù)測(cè)個(gè)人成就變異的5.9%(R2=0.059)。結(jié)論1.臨床護(hù)士職業(yè)倦怠處于中高等程度,自我效能處于中等程度,睡眠質(zhì)量處于中等水平。2.臨床護(hù)士自我效能程度越高,其職業(yè)倦怠程度越低;睡眠質(zhì)量越好,職業(yè)倦怠程度越低。3.個(gè)性特征中年齡、執(zhí)業(yè)年限、崗位編制、工作城市、自我效能和睡眠質(zhì)量是臨床護(hù)士職業(yè)倦怠的影響因素。護(hù)理管理者可針對(duì)其個(gè)性特征采取相應(yīng)措施預(yù)防職業(yè)倦怠,亦可通過提高自我效能和改善睡眠質(zhì)量途徑來降低職業(yè)倦怠程度。
【關(guān)鍵詞】：臨床護(hù)士 職業(yè)倦怠 自我效能 睡眠質(zhì)量
【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：R47
【目錄】：

• 摘要4-7
• ABSTRACT7-12
• 1 引言12-16
• 1.1 研究背景12-13
• 1.2 研究目的13-14
• 1.3 研究意義14-16
• 2 對(duì)象與方法16-20
• 2.1 研究對(duì)象16
• 2.1.1 納入及排除標(biāo)準(zhǔn)16
• 2.1.2 樣本量16
• 2.2 研究工具16-18
• 2.2.1 一般資料調(diào)查表16
• 2.2.2 Maslach職業(yè)倦怠量表-人類服務(wù)版16-17
• 2.2.3 一般自我效能量表17
• 2.2.4 匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)量表17-18
• 2.3 研究方法18
• 2.3.1 調(diào)查方法18
• 2.3.2 統(tǒng)計(jì)方法18
• 2.3.3 質(zhì)量控制18
• 2.4 技術(shù)路線18-20
• 3 結(jié)果20-32
• 3.1 調(diào)查的基本情況20
• 3.2 研究對(duì)象的一般情況20-22
• 3.3 臨床護(hù)士職業(yè)倦怠22-26
• 3.3.1 臨床護(hù)士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀22
• 3.3.2 不同人口學(xué)特征臨床護(hù)士職業(yè)倦怠得分比較22-26
• 3.4 臨床護(hù)士自我效能26-29
• 3.4.1 臨床護(hù)士自我效能現(xiàn)狀26-27
• 3.4.2 不同人口學(xué)特征臨床護(hù)士自我效能得分比較27-29
• 3.5 臨床護(hù)士睡眠質(zhì)量29
• 3.5.1 臨床護(hù)士睡眠質(zhì)量總體得分29
• 3.5.2 臨床護(hù)士睡眠質(zhì)量與常模比較29
• 3.6 臨床護(hù)士職業(yè)倦怠、自我效能與睡眠質(zhì)量相關(guān)性研究29-32
• 3.6.1 臨床護(hù)士職業(yè)倦怠與自我效能和睡眠質(zhì)量相關(guān)性分析29
• 3.6.2 臨床護(hù)士職業(yè)倦怠的影響因素分析29-32
• 4 討論32-38
• 4.1 臨床護(hù)士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀32
• 4.2 臨床護(hù)士自我效能現(xiàn)狀32-33
• 4.3 臨床護(hù)士睡眠質(zhì)量現(xiàn)狀33
• 4.4 臨床護(hù)士職業(yè)倦怠的影響因素33-34
• 4.5 臨床護(hù)士自我效能的影響因素34-35
• 4.6 臨床護(hù)士職業(yè)倦怠與自我效能和睡眠質(zhì)量的相關(guān)性分析35-36
• 4.6.1 臨床護(hù)士職業(yè)倦怠與自我效能的相關(guān)性分析35-36
• 4.6.2 臨床護(hù)士職業(yè)倦怠與睡眠質(zhì)量的相關(guān)性分析36
• 4.7 創(chuàng)新點(diǎn)和局限性36-38
• 5 結(jié)論38-40
• 參考文獻(xiàn)40-44
• 臨床護(hù)士職業(yè)倦怠與自我效能和睡眠質(zhì)量的研究進(jìn)展44-54
• 參考文獻(xiàn)49-54
• 附錄54-60
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文60-62
• 致謝62-63

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