發(fā)布時間：2017-09-07 04:04

  本文關(guān)鍵詞：工作滿意度在護(hù)士職業(yè)認(rèn)同與離職意愿關(guān)系中的中介作用

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【摘要】：目的:探究工作滿意度在護(hù)士職業(yè)認(rèn)同與離職意愿關(guān)系中的中介作用。方法:采用職業(yè)認(rèn)同量表、工作滿意度量表與離職意愿量表對594名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:正式在編護(hù)士離職意愿得分(15.42±3.13)顯著小于臨時工得分(16.44±2.99)(P0.05);護(hù)士職業(yè)認(rèn)同與工作滿意度呈顯著正相關(guān),與離職意愿呈顯著負(fù)相關(guān);工作滿意度在職業(yè)認(rèn)同與離職意愿關(guān)系中起完全中介作用。結(jié)論:護(hù)理管理者可以通過促進(jìn)護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同水平,提升護(hù)士的工作滿意度,進(jìn)而有效降低其離職意愿。
【作者單位】： 湖南中醫(yī)藥大學(xué)人文社科學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)系;福建師范大學(xué)福清分校應(yīng)用心理學(xué)研究所;湖南中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士 職業(yè)認(rèn)同 工作滿意度 離職意愿
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究青年基金(14YJCZH197) 湖南省哲學(xué)社會科學(xué)基金項(xiàng)目(15YBA302) 湖南中醫(yī)藥大學(xué)國家培育項(xiàng)目(2015RWGSKP04)
【分類號】：R47
【正文快照】： 隨著社會的進(jìn)步和醫(yī)療水平的提升,如何提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平、處理醫(yī)患緊張關(guān)系、滿足社會衛(wèi)生健康需求成為社會各方關(guān)注的焦點(diǎn)。醫(yī)療服務(wù)鏈上必不可少的環(huán)節(jié)之一就是護(hù)理服務(wù),而影響護(hù)士工作積極性和服務(wù)質(zhì)量的重要因素之一即護(hù)士對自身職業(yè)的認(rèn)同水平。護(hù)士職業(yè)認(rèn)同是指護(hù)

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