本文關鍵詞：母嬰護理員職業(yè)標準的構建

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【摘要】：目的：本研究旨在了解當前母嬰護理員的職業(yè)認知和工作角色等基礎上,針對母嬰護理員隊伍現狀,探討構建科學的、系統(tǒng)的母嬰護理員職業(yè)標準,以期起到提綱挈領的作用,推進母嬰護理員規(guī)范化、職業(yè)化發(fā)展,為家庭母嬰護理服務和培訓機構提供有效指導,為政府部門制定相關政策依據提供參考依據。方法：基于文獻回顧結果,以理論分析為指導,對母嬰護理員、家庭母嬰護理服務機構管理者和產婦三類人員進行面對面的半結構式訪談,從而初步構建母嬰護理員職業(yè)標準各項指標；采用德爾菲專家咨詢法對標準中各指標進行專家意見征詢,最終形成母嬰護理員職業(yè)標準體系,并通過數理統(tǒng)計方法對專家意見的積極系數和權威系數進行計算,驗證專家咨詢的可靠性和代表性。結果：1.通過對母嬰護理員、家庭母嬰護理服務機構管理者和產婦共14名三類人員的半結構式訪談：(1)明確了母嬰護理員的職業(yè)認知：高級家政服務業(yè)人員和護理輔助專業(yè)人員；(2)定位了母嬰護理員工作中應承擔的角色：照顧者、咨詢者、教育者、協(xié)調者和管理者；(3)知悉了母嬰護理員的工作范圍。2.按照通用職業(yè)標準框架初步編制母嬰護理員職業(yè)標準的職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個部分,并按照難度要求從低到高分為五、四、三、二級四個職業(yè)級別。根據初步編制的標準體系選取了母嬰護理教學、科研、家庭母嬰護理管理和行政衛(wèi)生管理等相關領域專家15名進行了兩輪專家咨詢。3.兩輪專家咨詢問卷回收率分別為93.7%和100%,專家權威系數為0.90,指標篩選標準為指標重要性均數大于3.5,變異系數小于25%,專家的代表性和可靠性好,構建的母嬰護理員職業(yè)標準具有較好的科學性和合理性。結論：本研究通過文獻資料分析、半結構式訪談和德爾菲專家咨詢法聯合構建的《母嬰護理員職業(yè)標準》體系是科學、合理、可靠的；可為母嬰護理員規(guī)范化、標準化管理提供有效依據,為母嬰護理員明確自身發(fā)展要求,階梯式成長提供目標性指導意見；為政府部門制定相關政策進行母嬰護理員資格認證、規(guī)范培訓等方面提供有益參考。
【關鍵詞】：母嬰護理員 職業(yè)標準 指標構建
【學位授予單位】：杭州師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：R473.71
【目錄】：

• 致謝5-6
• 中文摘要6-8
• Abstract8-12
• 1. 引言12-21
• 1.1 研究背景及意義12-14
• 1.2 國內外研究現狀14-18
• 1.3 研究目的18
• 1.4 研究方法18-19
• (1) 文獻分析法18
• (2) 半結構式訪談法18-19
• (3) 德爾菲專家咨詢法19
• (4) 數理統(tǒng)計方法19
• 1.5 技術路線19-21
• 2. 母嬰護理員職業(yè)標準構建的前期工作21-36
• 2.1 職業(yè)標準構建的理論基礎21-22
• 2.2 確立職業(yè)標準開發(fā)工作小組22
• 2.3 確定職業(yè)標準的基本框架22-23
• 2.4 開展職業(yè)調查、職業(yè)分析的訪談工作23-27
• 2.5 訪談結果分析27-36
• 3. 母嬰護理員職業(yè)標準構建的過程和結果36-70
• 3.1 母嬰護理員職業(yè)標準的構建過程36
• 3.2 德爾菲專家咨詢法36-39
• 3.3 德爾菲專家咨詢結果分析39-55
• 3.4 母嬰護理員職業(yè)標準初稿的建立55-70
• 4. 總結70-73
• 4.1 結論70
• 4.2 建議70-71
• 4.3 研究特色71-72
• 4.4 研究的局限性72-73
• 參考文獻73-76
• 附錄一76-77
• 附錄二77-100
• 附錄三100-128
• 作者簡介128

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