本文關(guān)鍵詞：情境領(lǐng)導(dǎo)理論在護(hù)理人員管理中的應(yīng)用與進(jìn)展

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【摘要】：正護(hù)士長(zhǎng)作為護(hù)理隊(duì)伍的基層管理人員,是病房的直接領(lǐng)導(dǎo)者,在醫(yī)院護(hù)理管理指揮系統(tǒng)承擔(dān)著重要角色,而護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)行為直接影響護(hù)士工作積極性的發(fā)揮和護(hù)理質(zhì)量的提高[1]。如何打造一支具有開拓、創(chuàng)新、高效執(zhí)行力的護(hù)理團(tuán)隊(duì),為患者提供高質(zhì)量的護(hù)理[2],以滿足現(xiàn)代臨床護(hù)理的發(fā)展,是每位基層護(hù)士長(zhǎng)都面臨的嚴(yán)峻問題。情境領(lǐng)導(dǎo)理論(situational leadership theory,SLT),作為一門全球
【作者單位】： 中南大學(xué)湘雅護(hù)理學(xué)院;中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院護(hù)理部;
【關(guān)鍵詞】： 情境領(lǐng)導(dǎo)理論 護(hù)理 管理
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 護(hù)士長(zhǎng)作為護(hù)理隊(duì)伍的基層管理人員,是病房的直接領(lǐng)導(dǎo)者,在醫(yī)院護(hù)理管理指揮系統(tǒng)承擔(dān)著重要角色,而護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)行為直接影響護(hù)士工作積極性的發(fā)揮和護(hù)理質(zhì)量的提高[1]。如何打造一支具有開拓、創(chuàng)新、高效執(zhí)行力的護(hù)理團(tuán)隊(duì),為患者提供高質(zhì)量的護(hù)理[2],以滿足現(xiàn)代臨床護(hù)理的發(fā)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 朱建華;蔣新軍;陳燕;史紅健;;運(yùn)用情境領(lǐng)導(dǎo)理論提升護(hù)理本科生實(shí)踐動(dòng)手能力的設(shè)想[J];當(dāng)代護(hù)士(下旬刊);2014年03期

2 ;情境領(lǐng)導(dǎo)理論[J];中國(guó)護(hù)理管理;2014年05期

3 邱逸紅;;情境領(lǐng)導(dǎo)理論在手術(shù)室主班負(fù)責(zé)制管理中的應(yīng)用體會(huì)[J];全科護(hù)理;2009年06期

4 李淼淼;;情境領(lǐng)導(dǎo)理論在護(hù)生臨床帶教中的應(yīng)用[J];黑龍江醫(yī)學(xué);2008年12期

5 ;[J];;年期

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本文編號(hào)：701539