本文關(guān)鍵詞：護(hù)士職業(yè)延遲滿足在自我效能感與工作滿意度中的中介效應(yīng)

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【摘要】：目的探討職業(yè)延遲滿足在一般自我效能感與護(hù)士工作滿意度之間的中介效應(yīng)。方法采用一般自我效能感量表、職業(yè)延遲滿足問卷、明尼蘇達(dá)滿意度量表對(duì)溫州市4所三級(jí)甲等綜合醫(yī)院251名臨床護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果一般自我效能感、職業(yè)延遲滿足與護(hù)士工作滿意度呈顯著正相關(guān)(均P0.01);中介效應(yīng)分析顯示,職業(yè)延遲滿足可作為一般自我效能感與護(hù)士工作滿意度之間的中介變量。結(jié)論提升護(hù)士自我效能感的同時(shí)應(yīng)引導(dǎo)其適當(dāng)運(yùn)用職業(yè)延遲滿足,以提高工作滿意度。
【作者單位】： 溫州醫(yī)科大學(xué)環(huán)境與公共衛(wèi)生學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)系;溫州醫(yī)科大學(xué)附屬康寧醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士 工作滿意度 自我效能 職業(yè)滿意 職業(yè)延遲滿足 中介效應(yīng)
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 護(hù)士工作滿意度是護(hù)士對(duì)自己所從事的護(hù)理工作的一般態(tài)度[1],是影響護(hù)士離職率、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度的重要因素[2-3]。以往的研究表明,自我效能感是影響護(hù)士工作滿意度的重要因素之一[4-5]。職業(yè)延遲滿足是一種為了一系列更有價(jià)值的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而放棄休息、娛樂等即時(shí)滿足

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