本文關(guān)鍵詞：自尊和組織支持感對(duì)男護(hù)士職業(yè)成功的影響研究

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【摘要】：目的探討自尊、組織支持感對(duì)男護(hù)士職業(yè)成功的影響,為臨床男護(hù)士職業(yè)管理提供依據(jù)。方法運(yùn)用方便抽樣法選取608名注冊(cè)在職的男護(hù)士作為研究對(duì)象,并采用自尊量表、組織支持感量表和職業(yè)成功量表等進(jìn)行測(cè)量。結(jié)果除自我喜歡維度外,自尊、組織支持感、職業(yè)成功及各維度均呈正相關(guān)(r=0.20~0.93,P0.05);多元線性回歸結(jié)果顯示利益關(guān)心、價(jià)值認(rèn)同、工作支持和自我能力感進(jìn)入職業(yè)成功回歸方程(β=0.19~0.32,P0.001),且利益關(guān)心為主要預(yù)測(cè)因子(β=0.32,P0.001),總解釋量為54.8%。潛變量交互效應(yīng)結(jié)構(gòu)方程模型分析顯示,組織支持感和自尊均正向影響職業(yè)成功(CR=2.914~17.282,P0.05),其交互作用并不顯著(CR=0.798,P0.05);分層回歸分析顯示自尊在組織支持感和職業(yè)成功間起部分中介作用(β=0.17~0.72,P0.001)。結(jié)論醫(yī)院和護(hù)理管理者應(yīng)該采取多種措施提高男護(hù)士自尊和組織支持感水平,促進(jìn)男護(hù)士職業(yè)成功。
【作者單位】： 天津中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)院;北京中醫(yī)藥大學(xué)東方學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士 男 工作 支持
【分類(lèi)號(hào)】：R47
【正文快照】： 職業(yè)成功是指?jìng)�(gè)體在職業(yè)目標(biāo)追求過(guò)程中累積的諸如社會(huì)地位、權(quán)利、金錢(qián)等積極工作成果以及自我價(jià)值感、自我實(shí)現(xiàn)感等積極心理成就[1]。Schmidt等[2]發(fā)現(xiàn)高職業(yè)成功感的優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員能為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),能提高醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)化水平和競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)外研究表明職業(yè)成功的前因

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