本文關(guān)鍵詞：護-護合作對護士主觀幸福感的影響

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【摘要】：目的:分析護-護合作與護士主觀幸福感之間的關(guān)系,為護理管理者從護-護合作角度制定增強護士主觀幸福感的措施提供參考。方法:采用一般資料調(diào)查表、護-護合作量表、Campbell幸福感量表對合肥市三所三級甲等醫(yī)院的340名臨床護士進行調(diào)查。結(jié)果:護-護合作得分為(80.75±8.90)分,其中專業(yè)化維度條目均分最高(3.33±0.44)分,溝通維度條目均分最低(3.13±0.47)分。護-護合作與護士主觀幸福感之間呈正相關(guān)(P0.05)�？剖壹白o-護合作中的專業(yè)化維度和分享過程維度對護士主觀幸福感產(chǎn)生影響(P0.05)。結(jié)論:護士間合作水平越高,其主觀幸福感越強。護理管理者應重點從護-護合作的專業(yè)化能力和分享過程方面,制定提高其主觀幸福感的策略;同時也需要關(guān)注科室環(huán)境對護士主觀幸福感的影響。
【作者單位】： 安徽省立醫(yī)院手術(shù)室;安徽省立醫(yī)院護理部;安徽醫(yī)科大學護理學院;安徽省立醫(yī)院血液凈化中心;
【關(guān)鍵詞】： 護士 合作 主觀幸福感 橫斷面研究
【基金】：安徽省教育廳2014年高等學校省級質(zhì)量工程項目(2014msgzs137) 安徽省2013年度第二批科技計劃項目(1303063025)
【分類號】：R47
【正文快照】： 合作是指個體與個體、群體與群體之間為達到共同目的,彼此相互配合的一種聯(lián)合行動⑴。護士是醫(yī)院為患者提供健康服務最直接最龐大的群體,其工作任務的復雜性及瑣碎性等特點,決定了彼此之間需要密切合作才能達到良好的工作效果121。護士的主觀幸福感是指護士依據(jù)自己設(shè)定的標準

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