本文關(guān)鍵詞：能級(jí)對(duì)應(yīng)護(hù)理人力資源管理模式下的績(jī)效考核方案探討，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的探索能級(jí)對(duì)應(yīng)的護(hù)理人力資源管理模式下的績(jī)效考核方案實(shí)施效果。方法建立能級(jí)對(duì)應(yīng)的人力資源管理模式。將護(hù)理人員按照學(xué)歷、年資、能力分為高、中、初、新護(hù)士4個(gè)能級(jí)層次,根據(jù)性格特點(diǎn)及能力水平匹配主班、責(zé)任護(hù)理組長(zhǎng)、責(zé)任護(hù)士3種護(hù)理崗位;選取相應(yīng)人員承擔(dān)科室質(zhì)控組長(zhǎng)、臨床帶教組長(zhǎng)以及科研組長(zhǎng)等;將績(jī)效考核劃分為崗位績(jī)效、工作績(jī)效及獎(jiǎng)罰績(jī)效三部分。評(píng)價(jià)實(shí)施前后護(hù)士職業(yè)滿(mǎn)意度及患者滿(mǎn)意度。結(jié)果績(jī)效考核方案實(shí)施后護(hù)士職業(yè)滿(mǎn)意度及患者滿(mǎn)意度評(píng)分顯著高于實(shí)施前(均P0.01)。結(jié)論與能級(jí)對(duì)應(yīng)的績(jī)效考核方案有利于提高護(hù)理人員的職業(yè)滿(mǎn)意度,從而有效提高患者滿(mǎn)意度。
【作者單位】： 華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院手外科;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士 績(jī)效考核 能級(jí)對(duì)應(yīng) 人力資源管理 護(hù)士職業(yè)滿(mǎn)意度 患者滿(mǎn)意度 病區(qū)管理
【基金】：中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)資助(2015LC007)
【分類(lèi)號(hào)】：R47
【正文快照】： 護(hù)士的績(jī)效考核是“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)中護(hù)理改革的重要內(nèi)容之一,是護(hù)理人力資源管理的重要的組成部分[1],科學(xué)、客觀的績(jī)效考核體系可以合理地評(píng)價(jià)護(hù)士,有利于穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍、提高護(hù)士滿(mǎn)意度、保證高標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理質(zhì)量和安全[2-3]。建立科學(xué)的獎(jiǎng)金分配制度是激發(fā)護(hù)士積

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 郝秀鳳;王小革;陳敬華;;護(hù)士對(duì)情感管理的認(rèn)可及其與職業(yè)滿(mǎn)意度的相關(guān)研究[J];護(hù)理學(xué)雜志;2011年17期

2 黃敏;何祖龍;王影;杜文中;;護(hù)士職業(yè)滿(mǎn)意度的調(diào)查研究[J];中華全科醫(yī)學(xué);2012年03期

3 安娜;;年輕護(hù)理人員職業(yè)滿(mǎn)意度的調(diào)查分析[J];西南國(guó)防醫(yī)藥;2012年08期

4 張雅麗;;新護(hù)士職業(yè)滿(mǎn)意度及需求的調(diào)查與分析[J];解放軍護(hù)理雜志;2005年12期

5 張曉春;雨宮多喜子;;日本兩所醫(yī)院護(hù)士職業(yè)滿(mǎn)意度的現(xiàn)狀調(diào)查[J];中華護(hù)理雜志;2009年06期

6 朱梅;;責(zé)任制整體護(hù)理病房護(hù)士職業(yè)滿(mǎn)意度的調(diào)查分析[J];中國(guó)醫(yī)藥指南;2014年04期

7 王秋萍,羅俊蓉;護(hù)士與醫(yī)生職業(yè)滿(mǎn)意度的對(duì)照分析[J];川北醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);2000年01期

8 馬從莎;葉志弘;;同事支持與護(hù)士工作滿(mǎn)意度的相關(guān)性研究[J];護(hù)士進(jìn)修雜志;2007年16期

9 李斐;;女性護(hù)理人員職業(yè)滿(mǎn)意度及其影響因素[J];鄭州大學(xué)學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版);2010年04期

10 張桂姿;史美娟;王麗清;;護(hù)士職業(yè)滿(mǎn)意度對(duì)護(hù)理質(zhì)量的影響[J];中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥;2007年23期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 馬從莎;護(hù)士群體同事支持系統(tǒng)與職業(yè)滿(mǎn)意度的相關(guān)性研究[D];浙江大學(xué);2007年

2 孫雯敏;當(dāng)代中國(guó)護(hù)患關(guān)系問(wèn)題及其對(duì)策研究[D];蘇州大學(xué);2008年

  本文關(guān)鍵詞：能級(jí)對(duì)應(yīng)護(hù)理人力資源管理模式下的績(jī)效考核方案探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：505239