本文關(guān)鍵詞：護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的構(gòu)建，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的構(gòu)建我國(guó)護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)指標(biāo)體系,為臨床護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)提供科學(xué)的測(cè)評(píng)工具。方法查閱國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn),依據(jù)中國(guó)科學(xué)院研制的領(lǐng)導(dǎo)力"五力模型",制訂半結(jié)構(gòu)訪談表,對(duì)臨床護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部主任、醫(yī)生等進(jìn)行訪談,專(zhuān)家小組討論后形成專(zhuān)家咨詢(xún)問(wèn)卷,對(duì)全國(guó)10多個(gè)省市的32名專(zhuān)家進(jìn)行2輪專(zhuān)家咨詢(xún),最終確立護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)指標(biāo)體系。結(jié)果 2輪專(zhuān)家咨詢(xún)的有效回收率分別為96.9%和93.8%,2輪咨詢(xún)專(zhuān)家的權(quán)威系數(shù)分別為0.83和0.84,第2輪專(zhuān)家咨詢(xún)條目的變異系數(shù)為0~0.19。通過(guò)德?tīng)柗茖?zhuān)家咨詢(xún)得出的護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)指標(biāo)包括5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、14個(gè)二級(jí)指標(biāo)、52個(gè)三級(jí)指標(biāo)。結(jié)論本研究構(gòu)建了護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)指標(biāo)體系,為臨床護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)提供了科學(xué)的測(cè)評(píng)工具。
【作者單位】： 樹(shù)蘭(杭州)醫(yī)院護(hù)理部;浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院感染科;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)理 監(jiān)督 領(lǐng)導(dǎo) 德?tīng)柗萍夹g(shù)
【基金】：浙江省衛(wèi)生廳課題項(xiàng)目(2016KYB029)
【分類(lèi)號(hào)】：R47
【正文快照】： 護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力是指護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)用自身的知識(shí)、技能和態(tài)度來(lái)影響組織中其他人(服務(wù)對(duì)象、同事或下屬)的態(tài)度、情感、信仰等,促使其采取一定的措施和行為,以實(shí)現(xiàn)組織共同目標(biāo)的能力[1]。有研究[2-4]發(fā)現(xiàn),護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力與護(hù)理安全、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)士滿意度、 護(hù)士辭職率等密切相關(guān)。護(hù)

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