本文關(guān)鍵詞：自尊、感情承諾在工作家庭增益與護士生活滿意度、工作滿意度間的中介作用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的采用結(jié)構(gòu)方程模型探討自尊、感情承諾在工作家庭增益與護士生活滿意度、工作滿意度間的中介作用。方法采用工作家庭增益量表、自尊量表、感情承諾量表、生活滿意度問卷和工作滿意度問卷對1389名在職護士進行調(diào)查。結(jié)果工作對家庭增益、家庭對工作增益與自尊、感情承諾、生活滿意度、工作滿意度呈正相關(guān)(P0.001);自尊、感情承諾與生活滿意度、工作滿意度呈正相關(guān)(P0.001)。工作對家庭增益和家庭對工作增益分別對生活滿意度、工作滿意度具有直接正向預測作用,路徑系數(shù)分別為0.16和0.39。自尊、感情承諾在工作家庭增益與生活滿意度、工作滿意度間具有部分中介作用。結(jié)論護理管理部門在工作中多給予護士組織支持,提升工作家庭增益水平,切實提高護士生活滿意度和工作滿意度。
【作者單位】： 紹興文理學院教育學院;紹興市人民醫(yī)院護理部;紹興市人民醫(yī)院重癥監(jiān)護室;福建師范大學福清分校教育學院;
【關(guān)鍵詞】： 護士 自尊 生活滿意 職業(yè)滿意
【基金】：浙江省教育科學規(guī)劃2015年度研究課題(2015SCG146) 浙江省教育廳2014年度研究課題(Y20143186)
【分類號】：R47
【正文快照】： 當前,護士面臨的工作家庭沖突尤為顯著,嚴重危害其身心健康[1-4],降低生活滿意度[5]和工作滿意度[6],引發(fā)職業(yè)倦怠[7]和離職傾向[8]。以積極心理學視角來看,工作與家庭間的角色沖突并非不可調(diào)和。如果兩者能夠取得平衡、互益增效,對生活和工作都會產(chǎn)生積極作用。工作家庭增益

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本文編號：440903