目的 :在精準(zhǔn)幫扶背景下探索建設(shè)緊密型醫(yī)聯(lián)體護(hù)理團(tuán)隊(duì),總結(jié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和效果。方法 :分析緊密型醫(yī)聯(lián)體護(hù)理單元現(xiàn)狀,在被幫扶單位實(shí)施同質(zhì)化、同步化護(hù)理管理體系與培訓(xùn)體系,總結(jié)精準(zhǔn)幫扶下建設(shè)緊密型醫(yī)聯(lián)體護(hù)理團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。結(jié)果 :通過(guò)為期一年的幫扶建設(shè),被幫扶單位護(hù)理單元已達(dá)到護(hù)理同質(zhì)同步管理,護(hù)理管理能力及護(hù)理業(yè)務(wù)水平顯著提升。結(jié)論 :精準(zhǔn)化幫扶對(duì)于緊密型醫(yī)聯(lián)體護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)起到了重要作用。

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【文章目錄】：
1 現(xiàn)狀調(diào)研
2 護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法
    2.1 完善護(hù)理人員分層定位
    2.2 建立同質(zhì)化護(hù)理管理模式
    2.3 設(shè)立長(zhǎng)效培訓(xùn)與考核機(jī)制
    2.4 規(guī)范護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
    2.5 建設(shè)醫(yī)院護(hù)理文化內(nèi)涵
3 效果
    3.1 護(hù)理人員分層級(jí)建設(shè)
    3.2 護(hù)理教學(xué)建設(shè)
    3.3 護(hù)理質(zhì)量控制管理
    3.4 護(hù)理遠(yuǎn)程會(huì)診模式的建立
    3.5 護(hù)理文化內(nèi)涵建設(shè)
4 討論
    4.1 護(hù)理人員層級(jí)更加明確
    4.2 護(hù)理業(yè)務(wù)水平提升
    4.3 展望



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